Giáo viên còn đủ 5 năm công tác trước nghỉ hưu phải nâng chuẩn đào tạo

Việc nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học và trung học cơ sở nhằm thực hiện Luật Giáo dục có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2020.

Dự thảo quy định, những người phải thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo gồm: Giáo viên mầm non chưa có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên; giáo viên tiểu học, giáo viên trung học cơ sở chưa có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trở lên.

Lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn của giáo viên được thực hiện từ ngày 1-7-2020 đến hết ngày 31-12-2030. Lộ trình này được thực hiện thành 2 giai đoạn: Giai đoạn 1 từ ngày 1-7-2020 đến hết ngày 31-12-2025 với mục tiêu bảo đảm đạt ít nhất 60% số giáo viên phải thực hiện nâng trình độ chuẩn đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp; giai đoạn 2 từ ngày 1-1-2026 đến hết ngày 31-12-2030 với mục tiêu thực hiện nâng chuẩn đối với số giáo viên còn lại để bảo đảm 100% số giáo viên của các cơ sở giáo dục đạt trình độ chuẩn theo quy định.

Nhằm tạo thuận lợi nhất cho giáo viên và động viên, khích lệ giáo viên tích cực học tập, bồi dưỡng nâng trình độ chuẩn, dự thảo quy định rõ về quyền lợi của giáo viên. Theo đó, giáo viên được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn được cơ quan quản lý, sử dụng tạo điều kiện về thời gian và được hỗ trợ, cấp kinh phí đào tạo theo quy định; được tính thời gian đào tạo vào thời gian công tác liên tục; được hưởng 100% lương và các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật; được biểu dương, khen thưởng khi có thành tích xuất sắc trong học tập. Giáo viên là nữ, người dân tộc thiểu số, ngoài những quyền lợi như trên còn được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc.

Theo số liệu thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, tính đến ngày 15-12-2019, tổng số giáo viên phải thực hiện nâng trình độ chuẩn trên cả nước là hơn 257.000 người.