Luôn phải tận tâm, trách nhiệm

Đặc biệt, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô đã thể hiện sự chủ động, thích nghi nhanh chóng với các phương pháp làm việc tại nhà, sử dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội để trao đổi trực tuyến.

Dù phải thay đổi phương pháp, môi trường làm việc nhưng đội ngũ cán bộ vẫn thực hiện công việc được giao một cách nghiêm túc, bảo đảm chất lượng và thông suốt. Trong đó, đã đặc biệt chú trọng đến việc tuyên truyền, hướng dẫn người dân giải quyết các thủ tục hành chính trực tuyến, bảo đảm trong mọi điều kiện đều không bị gián đoạn mà vẫn thực hiện được yêu cầu phòng, chống dịch bệnh.

Sự nhập cuộc chủ động này cho thấy, từ trước đó, các đơn vị đã tạo dựng được nền tảng hạ tầng công nghệ thông tin khá tốt, đáp ứng ngay được yêu cầu nhiệm vụ. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ đã thể hiện được sự năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, tiếp cận hiệu quả với lề lối, tác phong làm việc trực tuyến.

Có thể thấy, phương pháp làm việc trực tuyến không chỉ mang lại hiệu quả trước mắt là thực hiện phòng, chống dịch Covid-19, về lâu dài, đây là cơ sở quan trọng để đẩy mạnh áp dụng dịch vụ công trực tuyến, góp phần xây dựng chính phủ điện tử, thành phố thông minh.

Phát huy những mặt tích cực của làm việc trực tuyến hay bất cứ hình thức làm việc nào khác để phục vụ cho cả mục tiêu trước mắt và dài hạn, thực tế luôn đòi hỏi sự tận tâm, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Do đó, trước mắt, trong thời gian cách ly xã hội (từ ngày 1 đến 15-4), các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố tiếp tục triển khai nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch tại trụ sở; đồng thời tiếp tục yêu cầu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt việc phòng dịch và bảo đảm kỷ luật, kỷ cương hành chính khi làm việc tại nhà hoặc trao đổi công việc qua mạng internet, mạng xã hội. Cũng để đạt hiệu quả công việc cao nhất, các cơ quan, đơn vị tiếp tục hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin; đồng thời phân công, phân nhiệm cho đội ngũ cán bộ bảo đảm khoa học, phù hợp và nhịp nhàng, chặt chẽ giữa các bộ phận.

Cùng với đó là tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát, quản lý tiến độ, thời gian làm việc. Yêu cầu trong giờ hành chính, cán bộ, công chức, viên chức phải làm việc trực tuyến như khung giờ khi làm việc tại cơ quan, không sử dụng thời gian này làm việc riêng...

Với mỗi cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại nhà cần nâng cao ý thức tự giác, trách nhiệm, hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng công việc được giao; bố trí, sắp xếp không gian làm việc riêng và không bị ảnh hưởng bởi những hoạt động khác của gia đình. Ngoài ra, hằng ngày phải báo cáo với lãnh đạo đơn vị về kế hoạch, tiến độ, chất lượng công việc được giao.

Về lâu dài, với mỗi cơ quan, đơn vị, chính quyền địa phương, phải coi dịp này là cơ hội để "thử lửa" cho cả đội ngũ nhân sự lẫn hạ tầng công nghệ thông tin, sẵn sàng tâm thế cho việc thực hiện chính quyền điện tử trong tương lai. Với mỗi cá nhân, đây cũng là thời gian để rèn luyện tính tự giác, đổi mới phong cách làm việc, dần thích nghi với các điều kiện của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, tạo cơ sở cho việc tái cơ cấu năng lực hoạt động bộ máy hành chính đạt hiệu quả, đáp ứng yêu cầu hiện nay.

Làm việc tại nhà, trực tuyến hay tại cơ quan, điều cốt yếu là mỗi người luôn phải tận tâm, trách nhiệm!