Đề xuất định mức biên chế công chức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Theo dự thảo, vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch gồm 4 nhóm, gồm: Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch; vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung (tài chính, kế hoạch, đầu tư, thanh tra, pháp chế, hợp tác quốc tế, tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, văn phòng và một số vị trí việc làm đặc thù khác); vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

Bên cạnh đó, dự thảo đề xuất định mức biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính trực thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Theo đó, đối với vụ thuộc Bộ, vụ thuộc Bộ không có cấp phòng trực thuộc có 1 biên chế công chức vụ trưởng; 1 đến 3 công chức phó vụ trưởng; trường hợp đặc biệt có thể bố trí số lượng hơn 3 biên chế công chức cấp phó do cấp thẩm quyền quyết định nhưng phải bảo đảm số lượng bình quân biên chế công chức cấp phó các cơ quan, tổ chức hành chính của Bộ không quá 3 biên chế công chức cấp phó trên một đơn vị…

Định mức biên chế công chức đối với các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch (cấp sở) được đề xuất như sau: 1 biên chế công chức giám đốc sở; từ 1 đến 3 biên chế công chức phó giám đốc sở…