Lựa chọn đội ngũ lãnh đạo hội đủ đức và tài

Bí thư Đảng ủy phường Bách Khoa (quận Hai Bà Trưng) Nguyễn Xuân Diệp:
Kỳ vọng lớn vào công tác nhân sự

Trong nhiệm kỳ vừa qua, công tác cán bộ được Đảng ta làm rất tốt, từ đó tạo niềm tin tưởng lớn trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, đất nước ta đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, đặc biệt là trong bối cảnh dịch Covid-19 tác động nghiêm trọng đến kinh tế toàn cầu.

Tại Đại hội XIII của Đảng, tôi kỳ vọng rất lớn vào đội ngũ nhân sự được bầu ra, nhất là Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Đội ngũ lãnh đạo của Đảng ta trong giai đoạn mới phải là những người có phẩm chất và năng lực ngang tầm nhiệm vụ, kinh qua thực tiễn công tác và được nhân dân mến phục, ủng hộ. Tôi tin chắc rằng, các lãnh đạo được bầu tại Đại hội này sẽ tiếp tục phát huy khả năng, trí tuệ, sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, đưa nước ta phát triển vững mạnh, vượt qua mọi khó khăn thách thức.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Xuân Sơn (thị xã Sơn Tây) Cao Thị Hào:
Đặt trọn niềm tin vào công tác nhân sự Đại hội

Ở góc độ là một đảng viên, tôi cho rằng đóng góp lớn cho thành công của Đại hội là công tác nhân sự. Qua theo dõi tôi được biết, trong quá trình chuẩn bị Đại hội XIII của Đảng, công tác nhân sự được Trung ương chú trọng, thực hiện đúng nguyên tắc, lựa chọn kỹ lưỡng những người xứng đáng, được lòng dân, có uy tín trong Đảng để giới thiệu tại Đại hội, bảo đảm dân chủ, khách quan, công tâm, công khai và minh bạch.

Tôi tin tưởng và đặt trọn niềm tin vào công tác nhân sự Đại hội, mong muốn Đại hội XIII của Đảng sẽ thành công tốt đẹp, thể hiện sự đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, sáng tạo, phát triển và sẽ bầu ra những người có tâm, có tầm, có tài đức, giàu khát vọng, tín nhiệm cao để cùng toàn Đảng lãnh đạo đất nước phát triển mạnh mẽ, đạt nhiều thành tựu to lớn hơn nữa.

Chủ tịch UBND xã Hồng Dương (huyện Thanh Oai) Nguyễn Duy Hùng:
Không để lọt vào Ban Chấp hành Trung ương những người không xứng đáng

Sau 35 năm tiến hành đổi mới và 24 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đội ngũ cán bộ các cấp ở nước ta đã có bước trưởng thành, phát triển về mọi mặt. Song, cũng phải nhìn nhận rằng, đội ngũ cán bộ hiện nay đông nhưng chưa thật sự vững mạnh; tình trạng vừa thừa, vừa thiếu cán bộ vẫn xảy ra tại nhiều nơi; cơ cấu cán bộ giữa các vùng miền vẫn có sự chênh lệch đáng kể về trình độ, giới tính; tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số chưa đạt chỉ tiêu mong muốn…

Trong bối cảnh đó, công tác nhân sự Đại hội XIII của Đảng đã đưa ra các tiêu chí đánh giá rất cụ thể, rõ ràng; đồng thời đặt mục tiêu kiên quyết không bỏ sót những người thật sự có đức, có tài, đủ tiêu chuẩn; không để lọt vào Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII những người không xứng đáng, như: Bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng, có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, quan liêu, cục bộ, vận động cá nhân, phe cánh, lợi ích nhóm… Có thể thấy, công tác chuẩn bị nhân sự đã được Đại hội chuẩn bị rất bài bản, công phu qua nhiều bước. Do đó, tôi tin tưởng Đại hội chắc chắn sẽ lựa chọn được Ban Chấp hành Trung ương và các lãnh đạo chủ chốt xứng tầm.

Phó Chủ tịch UBND phường Thịnh Liệt (quận Hoàng Mai) Lê Thị Thanh Ngà:
Công tác nhân sự được chuẩn bị chặt chẽ, kỹ lưỡng

Trong công tác xây dựng Đảng, cán bộ là khâu then chốt, là mắt xích đặc biệt quan trọng, thậm chí quyết định việc thành bại của cách mạng ở bất kỳ giai đoạn nào. Do đó, Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XII đã triển khai công tác này với tinh thần trách nhiệm cao nhất, quyết tâm và nỗ lực lớn nhất; lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp toàn diện, thường xuyên, chặt chẽ, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, thống nhất rất cao theo phương châm làm từng bước, từng việc, từng khâu, từng nhóm chức danh từ thấp đến cao, bảo đảm thận trọng, chặt chẽ, kỹ lưỡng, làm đến đâu, chắc đến đó, nhất quán thực hiện theo nguyên tắc của Đảng. Tại các Hội nghị trung ương lần thứ mười ba, mười bốn và mười lăm, Ban Chấp hành Trung ương khóa XII đã xem xét cẩn trọng, kỹ lưỡng và thống nhất rất cao về danh sách nhân sự để đề cử, trình Đại hội XIII xem xét, bầu cử theo đúng quy định.

Tôi tin tưởng với sự chuẩn bị chu đáo, hiệu quả, chắc chắn Đại hội XIII của Đảng sẽ lựa chọn được đội ngũ lãnh đạo hội đủ đức và tài để lãnh đạo đất nước đi đến thành công.

Bác sĩ Nguyễn Trọng Thiết, Trạm trưởng Trạm Y tế xã Đại Thịnh (huyện Mê Linh): 
Lựa chọn người uy tín, được dân tín nhiệm

Những ngày này, người dân Thủ đô và cả nước đang một lòng hướng về Đại hội XIII của Đảng. Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIII đã nêu rõ những định hướng lớn để phát triển đất nước trong thời gian tới, nhưng để đạt được những mục tiêu mà Đại hội đề ra, yếu tố then chốt nằm chính ở công tác lựa chọn nhân sự.

Ngoài việc đáp ứng đầy đủ những tiêu chí trong quy trình tuyển chọn nhân sự, những người được “chọn mặt gửi vàng” phải có uy tín trong Đảng, được nhân dân tin tưởng, mến phục, từ đó tạo được sự đồng thuận, thống nhất cao trong xã hội để dẫn dắt nhân dân hướng tới mục tiêu phát triển chung. Bởi, bản lĩnh, kinh nghiệm và sự từng trải trong công tác sẽ giúp người lãnh đạo có điều kiện dẫn dắt, định hướng cho lớp cán bộ kế cận, lãnh đạo các tầng lớp nhân dân giải quyết các tình huống khó khăn, đưa đất nước tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới.