Hà Nội: Kiên quyết thay cán bộ yếu kém, không chờ hết nhiệm kỳ

Sửa đổi, bổ sung, ban hành mới 15 văn bản liên quan đến công tác cán bộ

Theo Tờ trình về dự thảo Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo” do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo trình bày, những năm qua, Thành ủy đã quán triệt, triển khai tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Trung ương về công tác cán bộ, có nhiều đổi mới, sáng tạo. Đội ngũ cán bộ các cấp từ thành phố đến cơ sở được xây dựng cơ bản bảo đảm về số lượng, cơ cấu, chất lượng, trình độ, năng lực, phẩm chất, kỹ năng, phương pháp công tác...

Tuy nhiên, nhận thức của một số cấp ủy, địa phương, đơn vị, nhất là của người đứng đầu về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác cán bộ chưa theo kịp yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Các khâu về công tác cán bộ ở các cấp vẫn còn tồn tại, hạn chế... Việc xây dựng Nghị quyết nhằm khắc phục những tồn tại và đổi mới đồng bộ, toàn diện công tác cán bộ, để xứng đáng là khâu “then chốt của then chốt”.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo cho biết, dự thảo gồm 4 phần nêu tình hình đội ngũ cán bộ, những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân; quan điểm; mục tiêu và nhiệm vụ, giải pháp.

Về mục tiêu, Nghị quyết nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp thành phố có tư tưởng chính trị vững vàng; phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, gương mẫu; tư duy, khát vọng đổi mới; năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ; có cơ cấu, số lượng hợp lý, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị, ứng phó với tình huống khó khăn, phức tạp phát sinh và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh của Thủ đô trong giai đoạn mới.

Bên cạnh mục tiêu tổng quát, dự thảo Nghị quyết nêu 4 mục tiêu cụ thể. Trong đó, đến năm 2025, thành phố phấn đấu tỷ lệ cán bộ trẻ diện Ban Thường vụ các cấp ủy quản lý đạt tối thiểu 15% (cao hơn chỉ tiêu theo chỉ đạo của Trung ương), cán bộ nữ đạt tối thiểu 15%; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý được bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới (cao hơn chỉ tiêu trong Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ thành phố).

Mặc dù chỉ có 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, nhưng nội dung vừa căn cơ, toàn diện, đồng bộ, vừa đổi mới, có tính đột phá. Trong đó, Thành ủy sẽ chỉ đạo sửa đổi, bổ sung, ban hành mới 15 văn bản quan trọng liên quan đến công tác cán bộ như: Quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý thực hiện Nghị quyết số 97/2019/QH14 ngày 27-11-2019 của Quốc hội về thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội; Quy định khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức các cấp; Quy định về tuyển dụng, thi tuyển một số chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý; Đề án khung về luân chuyển, điều động cán bộ các cấp để chỉ đạo, triển khai thực hiện thống nhất trên toàn thành phố.

Đặc biệt, Thành ủy sẽ đổi mới mạnh mẽ, quyết liệt trong thực hiện các khâu của công tác cán bộ. Trong đó, kiên quyết, kịp thời thay thế, điều chuyển những cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ chủ chốt sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã thiếu tập trung, quyết liệt trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; tín nhiệm thấp, dĩ hòa vi quý, bè cánh gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ, có sai phạm nhưng chưa đến mức kỷ luật... không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm, đến tuổi nghỉ hưu.

Phải tập trung vào hành động

36 ý kiến thảo luận tại 4 tổ đều đề cập dự thảo Nghị quyết nêu trên. Thông tin tổng hợp của các đồng chí tổ trưởng tổ thảo luận cho thấy, các đại biểu dự hội nghị đã thống nhất, đánh giá rất cao chất lượng Tờ trình về dự thảo Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo”.

Theo Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo, các đại biểu đề nghị cô đọng các mục tiêu cụ thể, nêu chi tiết hơn phần giải pháp; đồng thời mong muốn phân định rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm trong thực hiện và luân chuyển cán bộ phường, xã, thị trấn phải có lộ trình, vừa làm vừa rút kinh nghiệm.

Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hoàng Trọng Quyết cho biết, một số ý kiến đề nghị cần bổ sung luân chuyển cả cán bộ cấp phòng, ban ở sở, ngành sang phòng, ban của các quận, huyện, thị xã và ngược lại. Đối với thi tuyển một số chức danh, các ý kiến cho rằng cần có hướng dẫn cụ thể, triển khai sớm để các đơn vị xây dựng lộ trình và nghiên cứu thực hiện. Để nâng cao chất lượng công tác cán bộ, khâu phát hiện và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò đặc biệt quan trọng cũng cần được nêu rõ trong Nghị quyết.

Các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy: Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Nguyễn Lan Hương, Trưởng ban Nội chính Thành ủy Nguyễn Quang Đức cũng cho biết, các ý kiến góp ý đề nghị, để nâng cao chất lượng cán bộ, các giải pháp đột phá trong Nghị quyết phải được làm rõ hơn nữa. Nghị quyết cũng cần làm rõ các chỉ tiêu gắn với đặc thù khu vực; nêu rõ trách nhiệm cán bộ cấp trên trong đánh giá cán bộ và bổ nhiệm cán bộ, khắc phục tư duy nhiệm kỳ; đẩy mạnh luân chuyển cán bộ để rèn luyện, đào tạo cán bộ. Nhiều ý kiến cũng đề nghị thành phố sớm điều chỉnh chế độ đãi ngộ để giữ chân người tài.

Thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đã tiếp thu, giải trình các ý kiến, đề xuất tại hội nghị. Đồng chí cho biết, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ chỉ đạo rà soát, hoàn chỉnh kỹ dự thảo trước khi ban hành.

Đề cập nội dung này trong phát biểu kết luận hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng nhấn mạnh, Nghị quyết sẽ tạo chuyển biến căn bản trong công tác cán bộ của thành phố, từng bước đổi mới tư duy và xây dựng đội ngũ bảo đảm tính liên tục, kế thừa và phát triển ngang tầm nhiệm vụ, không chỉ trong nhiệm kỳ 2020-2025 mà sẽ tạo nền tảng vững chắc cho các nhiệm kỳ tiếp theo; qua đó, sẽ góp phần quan trọng giúp thành phố đạt những thành tựu to lớn hơn nữa trên tất cả lĩnh vực trong thời gian tới.

Bí thư Thành ủy đặc biệt nhấn mạnh, nhiệm vụ quan trọng đặt ra sau hội nghị là phải bắt tay vào hành động thực hiện Nghị quyết. “Tôi kêu gọi và đề nghị các đồng chí Thành ủy viên, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị, cán bộ, đảng viên trong toàn hệ thống chính trị thành phố nêu cao tính tiên phong, gương mẫu, quyết tâm hành động để thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết”, đồng chí Đinh Tiến Dũng nói.