Đề nghị hỗ trợ cho 60.000 người và miễn đóng bảo hiểm cho 50.000 lao động

Sau khi rà soát, cơ quan này đề nghị hỗ trợ trực tiếp bằng tiền mặt cho những người lao động phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc, nhưng tiền lương ngừng việc thấp hơn lương tối thiểu vùng, đang làm việc tại các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông bị tạm ngừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch Covid-19.

Điều kiện được hưởng là thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên, tính từ ngày 1-5 đến 31-12-2021 và thời điểm bắt đầu ngừng việc tính từ ngày 1-5 đến 31-12-2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi phải ngừng việc theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Theo tính toán, dự kiến số lượng người được hỗ trợ là 60.000 người với kinh phí 60 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước.                                       

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng kiến nghị Chính phủ cho phép người sử dụng lao động đóng 3% mức lương tối thiểu và miễn đóng bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động đóng bảo hiểm xã hội trong những tháng tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

Đối tượng cụ thể là người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, nghỉ việc không hưởng lương tại các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông bị tạm ngừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch.

Điều kiện được hưởng là thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên, tính từ ngày 1-6-2021 đến hết 31-12-2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1-6-2021 đến 31-12-2021.

Đối tượng hưởng cũng đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương. Thời gian miễn đóng tối đa 8 tháng (tính từ tháng 6-2021 đến tháng 1-2022). Dự kiến, số người được hỗ trợ là 50.000 người. 

Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị duy trì thẻ BHYT với người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp người lao động đi khám, chữa bệnh.