Đề xuất chính sách phù hợp, bảo đảm quyền lợi cho nhân viên y tế

Phát biểu tại hội nghị, Tiến sĩ, bác sĩ Hà Anh Đức, Chủ tịch Trung ương Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam cho hay, những ngày qua, số ca mắc, chuyển nặng và tử vong do Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp ở một số địa phương. Trong đợt dịch lần thứ tư bùng phát, lực lượng y tế Việt Nam đã làm việc hơn 100% sức lực suốt nhiều tháng liền.

Đội ngũ y tế phải chịu rất nhiều áp lực khi gia đình, người thân gặp khó khăn trong cuộc sống hay bị nhiễm bệnh, những vấn đề về cơ sở hạ tầng hạn chế, trang thiết bị máy móc thiếu thốn, công việc quá tải, thiếu cơ hội để nâng cao tay nghề... Những khó khăn chồng chất đó khiến nhiều y, bác sĩ đã lựa chọn đi con đường khác, không tiếp tục với nghề.

Nghiên cứu về “Tình trạng lương khu vực công đối với nhân viên y tế tuyến đầu trong Covid-19” ở 2.000 nhân viên y tế các cấp từ tháng 9 đến 11-2021 cho thấy, khoảng 60% nhân viên y tế đã phải cáng đáng khối lượng công việc và thời gian làm việc tăng đáng kể trong thời gian diễn ra dịch Covid-19.

Mặc dù vậy, hơn 1/3 nhân viên y tế cho biết, lương, thưởng và phụ cấp của họ bị giảm, bên cạnh hơn 62% nhân viên tham gia chống dịch được khảo sát đến nay chưa nhận được bất kỳ một khoản phụ cấp nào. Điều này làm giảm đáng kể động lực làm việc và mong muốn gắn bó với công việc ở các y, bác sĩ và nhân viên y tế, gián tiếp ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe đối với người bệnh mắc Covid-19 cũng như những tình trạng bệnh lý khác đòi hỏi chăm sóc y tế chuyên sâu.  

Báo cáo tại hội nghị, PGS.TS Trần Xuân Bách, Phó Chủ tịch Trung ương Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam, Trưởng nhóm nghiên cứu cho biết: “Đại dịch Covid-19 không chỉ làm thay đổi các yêu cầu với công việc mà còn ảnh hưởng sâu sắc tới cuộc sống cũng như sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên y tế. Khoảng 40% trong số họ cho biết đã gặp phải những khó chịu, suy giảm về sức khỏe thể chất và 70% bị lo lắng và trầm cảm, dẫn đến 25% giảm mức độ hài lòng với công việc”.

Tại hội nghị, các đại biểu đã có nhiều thảo luận, góp ý, qua đó góp phần hoàn thiện báo cáo để có thể tham mưu lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Bộ Y tế và các cơ quan liên quan có những chính sách phù hợp, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ và nhân viên y tế, nhất là lực lượng tuyến đầu chống dịch.

Trong phiên làm việc buổi chiều, qua kinh nghiệm thực tế triển khai “Mạng lưới thầy thuốc đồng hành” tại một số địa phương, các đại biểu cùng chia sẻ, góp ý, xây dựng nhằm nhân rộng mô hình chăm sóc sức khỏe từ xa, sử dụng nền tảng công nghệ với tổ chức Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam là nòng cốt, qua đó tăng cường năng lực y tế cơ sở, cũng như giảm tải gánh nặng y tế cho các đơn vị điều trị.