Thực chất, hiệu quả

Đặc biệt, trong bối cảnh dịch Covid-19, nhiều cấp ủy đã thích ứng linh hoạt, chủ động thực hiện các quy trình, thủ tục và đạt mục tiêu kết nạp đảng viên và thành lập mới tổ chức Đảng. Không những vậy, công tác Đảng trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tiếp tục chú trọng củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, qua đó góp phần quan trọng giúp các doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ, vượt qua những khó khăn do dịch bệnh gây ra.

Một trong những giải pháp hiệu quả là thay vì thụ động chờ doanh nghiệp tự nguyện xin thành lập tổ chức Đảng, nhiều cấp ủy đã “xắn tay” vào cuộc, cùng “chia lửa” để giải quyết các vướng mắc, đẩy mạnh tuyên truyền tới các chủ doanh nghiệp về vai trò, ý nghĩa của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các quận, huyện, thị ủy và đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội thường xuyên tổ chức khảo sát thực trạng tổ chức Đảng tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn để có định hướng phát triển Đảng phù hợp. Các hội nghị đối thoại với doanh nghiệp, người lao động cũng được tổ chức, giúp các cấp ủy nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng và có giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp vừa làm tốt công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể, vừa đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống cho người lao động.

Với hiệu quả phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đã được khẳng định cho thấy, trong bối cảnh khó khăn do đại dịch Covid-19 thì càng cần tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng, đảng viên trong doanh nghiệp.

Theo đó, cần đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy Đảng và doanh nghiệp về vị trí, vai trò của tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Mặt khác, cùng với tạo điều kiện cho tổ chức Đảng hoạt động hiệu quả, cấp ủy, chính quyền các cấp cần tích cực hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh. Qua đó, giúp doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức Đảng, đồng thời tạo niềm tin vững chắc trong cán bộ, đảng viên và người lao động.

Đặc biệt, để tạo nguồn phát triển Đảng ổn định, cần quan tâm tăng cường củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, đặc biệt là các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất - nơi tập trung đông công nhân. Nhiệm vụ quan trọng là giám sát thực hiện chính sách, pháp luật của chủ doanh nghiệp, từ đó đoàn kết, tập hợp người lao động, tạo động lực cho họ có mong muốn trở thành đoàn viên, hội viên và tiếp đến là vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Cùng với nâng cao nhận thức của người đứng đầu các doanh nghiệp, các cấp ủy Đảng, cần chú trọng chất lượng, khơi dậy sự nhiệt tình, tâm huyết của đội ngũ cán bộ làm nhiệm vụ phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp đã có tổ chức Đảng, các cán bộ, đảng viên phải trở thành nhân tố tiêu biểu, khẳng định vai trò nòng cốt, “dẫn lối”. Bên cạnh việc phát triển mới là quan tâm nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy vai trò, vị trí của tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Có như vậy, công tác này mới đi vào thực chất và đạt hiệu quả bền vững.