Tạo những đột phá về chăm lo việc làm, đời sống người lao động

Tham dự hội nghị có Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài; Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang.

Năm 2021, trong điều kiện khó khăn do tác động của dịch Covid-19 kéo dài, các cấp Công đoàn đã chủ động thay đổi phương pháp hoạt động với tinh thần thích ứng, linh hoạt duy trì tốt các mặt hoạt động định kỳ, thường xuyên; thể hiện rõ nét tinh thần quyết tâm cao, nỗ lực khắc phục khó khăn, đã hoàn thành 10/13 chỉ tiêu của năm, đóng góp tích cực vào chỉ tiêu của cả nhiệm kỳ.

Theo số liệu báo cáo bước đầu, các cấp Công đoàn đã chi và đang triển khai thủ tục chi hỗ trợ đoàn viên, người lao động và các lực lượng tuyến đầu chống dịch với tổng số tiền trên 6.000 tỷ đồng. Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” - một trong những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2021 đã nhận được sự đồng tình, hưởng ứng, phối hợp của người sử dụng lao động, thu hút đông đảo đoàn viên. Sau 2 đợt cao điểm phát động, đã có 250.117 sáng kiến bảo đảm quy định, vượt trên 300% so với mục tiêu đề ra, trong đó có 324 sáng kiến có tổng giá trị làm lợi ước tính 1.811 tỷ đồng/năm.

Năm 2021, có hơn 1 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng từ chương trình phúc lợi, có hơn 1,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi; hơn 3.000 Mái ấm công đoàn được hỗ trợ xây mới và sửa chữa với tổng số tiền hàng chục tỷ đồng… 

Về nhiệm vụ năm 2022, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang thông tin, chủ đề hoạt động được xác định là "Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam". Bên cạnh các nhiệm vụ thường xuyên, các cấp Công đoàn phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu như tăng thêm 780.000 đoàn viên công đoàn; thành lập 1.814 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên; giới thiệu hơn 116.880 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; ký mới thỏa ước lao động tập thể ở 1.696 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh bữa ăn giữa ca tại 2.320 doanh nghiệp; tổ chức Tháng Công nhân ở 40.457 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. 

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài ghi nhận, biểu dương những kết quả mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đạt được trong năm 2021; đồng thời, trân trọng cảm ơn đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước vì những đóng góp to lớn trong năm vừa qua. 

Trưởng ban Dân vận Trung ương lưu ý, bên cạnh các nhiệm vụ trọng tâm Công đoàn Việt Nam đã đề cập, trong năm 2022, các cấp Công đoàn cần tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp trong hoạt động công đoàn, cụ thể hóa các nội dung của Văn kiện Đại hội về xây dựng giai cấp công nhân, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, phát triển nhanh về số lượng, nâng cao chất lượng; quan tâm làm tốt việc chăm lo phúc lợi, việc làm, đời sống cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 còn có thể kéo dài và diễn biến phức tạp. 

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn chủ động, tích cực trong việc phối hợp với các cấp, các ngành trong triển khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp của Nghị quyết số 02-NQ/TƯ ngày 12-6-2021 về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” gắn với việc thực hiện, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam, bảo đảm các mục tiêu đã đề ra đến năm 2023. 

Về phát triển đoàn viên, phát triển tổ chức, phát triển đoàn viên phải được xác định là một trong những nhiệm vụ sống còn, đặc biệt trước thách thức rất lớn khi chúng ta thực hiện cam kết quốc tế, đó là các doanh nghiệp sẽ có tổ chức đại diện khác của người lao động cùng tồn tại đồng thời với Công đoàn Việt Nam. Do đó, tổ chức Công đoàn Việt Nam phải có mặt sớm nhất, hiệu quả nhất, là tổ chức đại diện tốt nhất và lớn nhất cho người lao động tại các doanh nghiệp, là cầu nối quan trọng giữa Đảng với giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam, phấn đấu hoàn thành mục tiêu trước mắt đến năm 2023 cả nước có 12 triệu đoàn viên công đoàn là công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất tại các doanh nghiệp gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm, xứng đáng là thủ lĩnh đại diện cho người lao động.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, hội nghị cũng tiến hành kiện toàn đội ngũ cán bộ, trong đó sẽ bầu một Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là nữ.