Có bột mới gột nên hồ

Nói vậy là bởi trình độ của các cầu thủ nữ Việt Nam vẫn còn kém xa so với những đội bóng nữ hàng đầu châu Á như Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, CHDCND Triều Tiên, chưa nói đến những đội mạnh hơn như Mỹ, Brazil. Nếu tới đó rồi mang về “rổ bóng” như đã từng thấy với một đội bóng Đông Nam Á khác ở World Cup bóng đá nữ trước đây thì sẽ tạo ảnh hưởng không hay đến hình ảnh bóng đá Việt Nam nói riêng và đất nước Việt Nam nói chung.

Trong những bài toán cần giải để nâng tầm đội tuyển nữ, bên cạnh vấn đề về chuyên môn, thể lực, điều kiện tập huấn ở trong nước và nước ngoài, điều được nhiều người quan tâm trong khoảng thời gian gần đây là liệu chúng ta có thể tận dụng nguồn cầu thủ Việt kiều hoặc cầu thủ nước ngoài có bố mẹ, ông bà là người Việt Nam?

Có lẽ đã đến lúc nghĩ một cách nghiêm túc hơn về vấn đề nói trên. Nhiều cầu thủ nữ có dòng máu Việt chảy trong huyết quản đang sống ở nước ngoài, đặc biệt là ở Mỹ, Australia, Canada, Anh..., những nơi có nền bóng đá nữ phát triển mạnh, có đủ điều kiện về chuyên môn để phục vụ đội tuyển. Một số đã bày tỏ ý muốn phục vụ quê hương, thậm chí từng được luyện tập trong đội hình tuyển nữ trẻ Việt Nam, đó là tiền đề cho sự toàn tâm toàn ý cống hiến cho đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam của họ.

Gần đây, đội tuyển bóng đá nữ Philippines là một ví dụ về hiệu quả của chủ trương “mở cửa” với “kiều Phi”. Với đa số cầu thủ là người sinh sống tại Mỹ, "nhìn rõ là Tây", đội tuyển nữ nước này đã giành quyền chơi tại World Cup 2023 như đội tuyển nữ Việt Nam, và chắc chắn là ứng cử viên hàng đầu cho tấm HCV SEA Games 31. Chúng ta không muốn cả đội hình “mắt xanh, tóc vàng”, nhưng chọn một vài cầu thủ giỏi để nâng cao sức mạnh đội tuyển và tăng sức cạnh tranh thì nên làm.

Đó là việc được nhiều người ủng hộ. Vấn đề là tuyển chọn như thế nào, làm sao để tạo điều kiện cho nhân tài mang dòng máu Việt được trở về phục vụ đội tuyển một cách thuận lợi.