Hà Nội có 56.106 sáng kiến, đạt 94% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao

Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra trong bối cảnh tình hình trong nước và thế giới có nhiều khó khăn do ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19; đời sống, thu nhập, việc làm của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết.

Trước tình hình này, 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã tổ chức ít nhất một hoạt động cho người lao động, góp phần nâng cao nhận thức, niềm tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp đấu tranh bảo vệ Tổ quốc. 

Đặc biệt, các hoạt động trong “Tháng Công nhân 2022” đã được sự hưởng ứng quan tâm của toàn xã hội chăm lo cho công nhân lao động, qua đó đã góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân viên chức lao động; tạo sự tin tưởng, gắn bó giữa tổ chức Công đoàn với người lao động.

Về chương trình 1 triệu sáng kiến, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, sau gần 5 tháng phát động và cập nhật sáng kiến trên Cổng trực tuyến, trong bối cảnh khó khăn của dịch bệnh, gián đoạn do nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài, nhưng với quyết tâm cao, sự vào cuộc đồng bộ, chương trình đã hoàn thành vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 (từ ngày 15-12-2021 đến 31-5-2022). Đã có 56.106 sáng kiến tham gia, đạt 108% kế hoạch giai đoạn 1 (vượt 4.106 sáng kiến) và đạt 94% chỉ tiêu toàn bộ chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. 

Trong đó, rất nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của người lao động ở thời điểm dịch bệnh phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của cơ quan, đơn vị. 

Đặc biệt, vào dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5, số lượng sáng kiến vẫn tăng đều trên hệ thống, trung bình có khoảng 800-1.000 sáng kiến/ngày, cao điểm tăng hơn 4.000 sáng kiến/ngày. Nhiều đơn vị đã thể hiện tinh thần thi đua hăng hái, sôi nổi, thực hiện các biện pháp quyết liệt đạt kết quả cao, tiêu biểu như Liên đoàn Lao động các quận, huyện: Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm, Hoàng Mai, Gia Lâm, Phúc Thọ, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội…

Thời gian tới, với 78.000 sáng kiến đăng ký ở giai đoạn 2, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tích cực tuyên truyền, truyền thông về mục đích, ý nghĩa của chương trình, đặc biệt là những cá nhân, đơn vị có mô hình, cách làm hiệu quả, sáng tạo. Đồng thời, gắn Chương trình "1 triệu sáng kiến" với phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào thi đua cụ thể của từng địa phương, ngành thể hiện ý nghĩa của chương trình trong việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác và sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã khen thưởng 10 tập thể, 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo, triển khai chương trình 1 triệu sáng kiến; 17 tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân được nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.