Thực hiện có chiều sâu các hoạt động chăm lo người lao động

Hội nghị lần này tập trung thảo luận về dự thảo báo cáo công tác 6 tháng đầu năm; Tờ trình Đề án chuyển đổi số của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2021-2025, hướng đến năm 2030; Phân cấp thẩm quyền quyết định trong quản lý dự án đầu tư của Tổng Liên đoàn; kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2022.

Hội nghị cũng cho ý kiến về báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 12b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và nhiều nội dung quan trọng khác.

Thông tin đáng lưu ý, thời gian qua, việc triển khai thực hiện Tháng Công nhân năm 2022 (tháng 5-2022) được các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Theo tổng hợp báo cáo từ các địa phương, ngành, có 50.320 Công đoàn cơ sở triển khai thực hiện, đạt hơn 123,7% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

Các hoạt động chăm lo cho người lao động được các cấp Công đoàn thực hiện có chiều sâu với 846.000 suất quà; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa hơn 5.253 “mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gia đình công nhân bị tai nạn lao động với tổng trị giá hàng trăm tỷ đồng; kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, bảo đảm việc làm bền vững và thu nhập cho gần 47.000 đoàn viên, người lao động.

Riêng tại Hà Nội, trong tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã hỗ trợ, chăm lo, tặng quà cho hơn 19.200 đoàn viên, người lao động với số tiền trên 10,6 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 43 “mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 964 triệu đồng. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp tổ chức hơn 1.400 cuộc đối thoại giữa Công đoàn - chính quyền, người sử dụng lao động - người lao động với hơn 51.700 công nhân lao động tham gia, trong đó có 24 cuộc đối thoại ở cấp trên cơ sở, gần 1.400 cuộc đối thoại ở cấp cơ sở.