Vì lợi ích của cộng đồng

Thông tin trên không khỏi khiến nhiều người lo ngại, nhất là trong bối cảnh có hiện tượng “đứt gãy” chuỗi cung ứng thuốc, vật tư y tế và nhất là tình trạng thiếu hụt nhân lực của ngành Y tế, cụ thể là tình trạng nhân viên y tế rời bỏ khỏi cơ sở y tế nhà nước. 

Thực tế những ngày vừa qua, báo chí và mạng xã hội đã liên tiếp phản ánh tình trạng nhiều bệnh viện rơi vào cảnh thiếu thuốc men, vật tư, thiết bị y tế trầm trọng, khiến công việc điều trị, chăm sóc người bệnh bị gián đoạn. Đáng nói, theo báo cáo của các địa phương, chỉ riêng năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, cả nước có 9.397 viên chức y tế xin nghỉ việc, bỏ việc, phần lớn rơi vào các thành phố lớn và các tỉnh đông dân cư.

Nguyên nhân gây “chảy máu nhân sự” ở các cơ sở y tế công có nhiều, chủ yếu do thu nhập thấp, không đáp ứng nhu cầu cuộc sống, nhất là tại các cơ sở y tế dự phòng và y tế cơ sở; bên cạnh đó là áp lực công việc cao, cường độ công việc lớn, đáng kể là từ khi bùng phát dịch Covid-19 đến nay. Đó là điều ai cũng thấy rõ, không chỉ người trong cuộc. Tuy nhiên, một lý do không kém phần quan trọng là ảnh hưởng tâm lý từ các vụ việc tiêu cực trong ngành Y thời gian qua, đặc biệt là hậu quả của “cơn bão Việt Á”, đã khiến nhiều y, bác sĩ không còn muốn đứng trong đội ngũ y tế công, thậm chí chán nản, muốn “dứt áo”. Bên cạnh đó, những vướng mắc trong cơ chế đấu thầu cũng làm nảy sinh ra tâm lý hoang mang, “sợ sai”, “né trách nhiệm”, thế là dẫn đến tình trạng thiếu hụt, đứt gãy chuỗi ung ứng thuốc men, vật tư, thiết bị tại các cơ sở y tế công.

Tình trạng thiếu hụt thuốc men, vật tư, thiết bị và nhất là nhân lực ở cơ sở y tế công rõ ràng đã ảnh hưởng tiêu cực đến công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, gây khó khăn cho hoạt động của hệ thống y tế công lập, đặc biệt là có nguy cơ làm suy yếu các “pháo đài” phòng, chống dịch trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn rất khó lường. Để khắc phục tình trạng này không hề đơn giản và càng không phải là chuyện “ngày một, ngày hai”. Bên cạnh việc tháo gỡ những vướng mắc trong cơ chế đấu thầu, các cơ quan chức năng cần sớm có những quyết sách để kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân; đặc biệt là tăng mức phụ cấp, nâng cao thu nhập nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở; huy động nguồn lực xã hội để hỗ trợ, giảm bớt khó khăn, động viên cán bộ, nhân viên y tế…

Người Việt xưa nay vẫn có câu: “Cây ngay không sợ chết đứng”. Việc một số người có trách nhiệm trong ngành Y trục lợi, vi phạm pháp luật, phải xử lý và bị gạt ra khỏi hệ thống là điều tất yếu. Nhưng rõ ràng một vài “con sâu” cho dù ít nhiều ảnh hưởng đến uy tín của ngành, song không vì thế mà dư luận, người dân đánh giá sai lệch cả một hệ thống, đánh mất niềm tin vào đội ngũ “thiên thần áo trắng” đang ngày đêm tận tâm, tận hiến cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân. Bởi thế, những cán bộ y tế, thầy thuốc chân chính cần xốc lại bản lĩnh và nêu cao tinh thần trách nhiệm, tinh thần y đức, luôn nhớ và giữ vững “lời thề Hyppocrates”, vì lợi ích của người bệnh, vì lợi ích của cộng đồng.