Có thể triển khai chính sách cải cách tiền lương từ năm 2024

Đề cập vấn đề tăng lương cơ sở, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TƯ của Trung ương, từ năm 2021 sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Nhưng do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nên Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương đã xem xét rất kỹ lưỡng, thận trọng và quyết định lùi thời điểm cải cách tiền lương trong thời hạn nhất định.

Theo Bộ trưởng, khi chưa thực hiện được chính sách cải cách tiền lương, sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở.

“Với đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng mỗi tháng, mức điều chỉnh khoảng 20,8% đang tiệm cận dần với cải cách chính sách tiền lương, bởi khung cải cách tiền lương dự kiến thấp nhấp so với mức lương đang hiện hành tăng khoảng 29%, mức cao nhất khoảng trên 40%”, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết.

Đáng chú ý, theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, nếu điều kiện đất nước năm 2023 có sự phát triển kinh tế - xã hội tốt và năm 2024 tăng trưởng kinh tế vĩ mô ổn định, tăng trưởng bền vững, không bị tác động bởi các yếu tố khách quan như năm 2020-2021, cũng như bối cảnh năm 2022 thì có thể triển khai được chính sách cải cách tiền lương.

Liên quan đến vấn đề gần 40.000 công chức, viên chức nghỉ việc trong 2,5 năm qua, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, đại dịch Covid-19 tác động trên mọi mặt của đời sống xã hội, chi phối tất cả và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là viên chức phải chịu áp lực lớn trong công việc.

“Áp lực này rất nặng nề, đặc biệt đối với nhân viên y tế, trong một bối cảnh cực kỳ nguy hiểm và vô cùng rủi ro của dịch bệnh. Thêm vào đó, đời sống, chế độ, các chính sách hỗ trợ cho lực lượng nhân viên y tế chưa đáp ứng được mong muốn”, Bộ trưởng nói.

Theo thống kê của Bộ Nội vụ tổng hợp từ các bộ, ngành và 63 tỉnh, thành, tính từ ngày 1-1-2020 và đến 30-6-2022, số cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc và thôi việc là 39.552 người (chiếm 1,94%), trong đó viên chức chiếm đa số, còn công chức chỉ chiếm 1,63%.

Trong hơn 2 năm qua, khối giáo dục có 16.427 người xin thôi việc (chiếm 41,53%), trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 49%, độ tuổi dưới 40 chiếm khoảng 60%. Đối với lĩnh vực y tế, có 12.198 người (chiếm 30,84%); độ tuổi từ 40 trở xuống là 74,72%, có trình độ đại học trở lên là 65,27%.

“Số liệu báo cáo là 2,5 năm nhưng thực tế, số lượng công chức, viên chức nghỉ việc nhiều rơi vào 6 tháng cuối năm 2021 và đặc biệt 6 tháng đầu năm 2022. Việc nghỉ việc chủ yếu ở các địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội phát triển, đặc biệt các nơi có khu công nghiệp, khu chế xuất lớn như thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Hà Nội, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An, Cần Thơ”, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nói.

Về giải pháp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, đầu tiên phải quan tâm nâng cao đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc điều chỉnh mức lương cơ sở cũng là một trong những giải pháp giảm bớt khó khăn cho đội ngũ này.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nhận định, phải xem xét lại một cách tổng thể và toàn diện về công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Bộ trưởng cũng lưu ý, cần xây dựng môi trường làm việc văn hóa, thân thiện để cán bộ, công chức, viên chức thấy yên tâm làm việc.