Ngành Bảo hiểm xã hội ''chạy nước rút'' để về đích

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ đầu năm 2022 đến nay, có hơn 562.000 người lao động bị giảm giờ làm, hơn 31.000 người bị mất việc làm hoặc bị chấm dứt hợp đồng lao động tại hơn 400 đơn vị, doanh nghiệp. Nguyên nhân chủ yếu là do gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, đối tác cắt giảm đơn hàng, buộc người sử dụng lao động phải cắt giảm nhân sự. Đơn cử, Công ty TNHH Việt Nam Samho (trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh) đã có thông báo cho hàng nghìn người lao động nghỉ việc từ tháng 12-2022. 

Vấn đề khác cần quan tâm là một số chỉ tiêu của ngành BHXH hiện còn khoảng cách khá xa so với mục tiêu đề ra của năm 2022. Theo đó, trong gần 2 tháng còn lại, cả nước cần thu hút thêm khoảng 2 triệu người tham gia BHXH, khoảng 1 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp, khoảng 3 triệu người tham gia bảo hiểm y tế.  

Góp phần tạo điểm tựa an sinh cho người dân, người lao động, BHXH Việt Nam đã phát động phong trào thi đua, tạo đà tăng tốc hoàn thành các mục tiêu trong những tháng cuối năm. Trên tinh thần đó, hiện nay, toàn ngành bước vào giai đoạn “chạy nước rút”. 

Tại Hà Nội, BHXH thành phố yêu cầu các phòng nghiệp vụ, cơ quan BHXH 30 quận, huyện, thị xã phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, linh hoạt; tích cực tham mưu, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2022.

Trong đó, mỗi cán bộ, nhân viên ngành BHXH cần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; đảm bảo phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ kết quả; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện các chính sách…

Kết thúc phong trào thi đua, căn cứ kết quả hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2022 về công tác thu, giảm nợ và phát triển người tham gia các chính sách, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng BHXH thành phố Hà Nội sẽ lựa chọn những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu để trình BHXH Việt Nam, Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng.

Ở cơ sở, BHXH các quận, huyện, thị xã cũng nỗ lực về đích bằng nhiều giải pháp linh hoạt. Chẳng hạn, BHXH quận Thanh Xuân phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức hội nghị phát triển đối tượng tham gia, đôn đốc thu BHXH cao điểm năm 2022. BHXH huyện Chương Mỹ chú trọng vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện.

Còn BHXH huyện Thường Tín tổ chức hội nghị đối thoại với doanh nghiệp về việc thực hiện các chính sách, qua đó nắm bắt rõ hơn những khó khăn, vướng mắc từ cơ sở, làm căn cứ kiến nghị các cấp có thẩm quyền sớm tháo gỡ… 

Thông qua các phong trào thi đua, các giải pháp sáng tạo, BHXH thành phố Hà Nội phấn đấu đến cuối năm 2022, toàn thành phố đạt tỷ lệ 41,5% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tham gia BHXH; 37,5% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp; 92,5% dân số tham gia bảo hiểm y tế. Tỷ lệ nợ đóng, chậm đóng giảm còn dưới 5,51% tổng số tiền cần thu (hiện nay còn khoảng hơn 8%). 

Phương thức đưa các chính sách vào đời sống của BHXH thành phố Hà Nội cũng được nhiều tỉnh, thành phố khác triển khai để có thể cán đích mục tiêu đề ra trong năm 2022.