Ba ứng viên lọt vào vòng 2 kỳ thi tuyển Giám đốc Bệnh viện Mắt thành phố Hồ Chí Minh

Các ứng viên này gồm bác sĩ chuyên khoa II Nguyễn Thị Thu Hiền (Phó Giám đốc Bệnh viện Truyền máu - Huyết học thành phố Hồ Chí Minh), bác sĩ chuyên khoa II Lê Anh Tuấn (Phó Giám đốc Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh) và bác sĩ chuyên khoa II Hồ Văn Hân (Giám đốc Bệnh viện quận Gò Vấp). Người có điểm đánh giá cao nhất sau vòng 2 sẽ là Giám đốc Bệnh viện Mắt thành phố Hồ Chí Minh.

Theo kế hoạch, 3 ứng viên trên sẽ tiếp tục bước vào vòng thi thứ 2 để viết đề án, trình bày đề án trong thời gian tối đa 20 phút và trả lời các câu hỏi vấn đáp của Hội đồng thi trong thời gian từ 20 phút. Chủ đề của đề án là: “Nếu được trúng tuyển và được bổ nhiệm vào chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt thành phố Hồ Chí Minh, ông (bà) hãy viết Đề án (kế hoạch) củng cố và tăng cường nguồn nhân lực quản lý của đơn vị trong giai đoạn 2022-2025 và những năm tiếp theo”.

Đây là lần đầu tiên, ngành Y tế thành phố Hồ Chí Minh tổ chức thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện trực thuộc, thay vì bổ nhiệm như trước đây.

Trước đó, ngày 17-11, đã có 25 ứng viên dự vòng 1 kỳ thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt thành phố Hồ Chí Minh. Các ứng viên đã có 180 phút thi viết, trả lời 10 câu hỏi liên quan đến các vấn đề “nóng” của ngành Y tế thành phố và trên cả nước trong giai đoạn hiện nay như đấu thầu, mua sắm thuốc, trang thiết bị y tế; việc chậm thanh quyết toán khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế; công tác tự chủ bệnh viện; những ý kiến trái chiều về việc xử lý kỷ luật bác sĩ hành nghề ngoài giờ tại các địa phương lân cận; việc khó tuyển dụng được điều dưỡng; số nhân viên y tế công lập nghỉ việc ngày càng tăng…

Còn Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hồ Chí Minh cho biết, ngày 22-11, Sở đã tổ chức vòng 2 kỳ thi tuyển 3 chức danh Phó Hiệu trưởng 3 trường trung học phổ thông của thành phố. 11/22 ứng viên đã lọt qua vòng 1 để tham dự vòng 2 (viết đề án và trình bày, trao đổi với Hội đồng giám khảo). Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Nguyễn Văn Hiếu cho biết: “Mỗi vị trí thi tuyển có từ 3 đến 5 ứng viên tham dự. Điều này chứng tỏ việc thi tuyển chức danh lãnh đạo được nhiều người quan tâm và góp phần tạo cơ chế tìm người thực tài cho vị trí này”.

Dự kiến trong năm 2022, nhiều sở, ngành và địa phương của thành phố Hồ Chí Minh sẽ tổ chức các kỳ thi tương tự để tuyển chọn người đảm nhận vị trí lãnh đạo đơn vị cấp phòng và tương đương. Từ năm 2023, thành phố sẽ mở rộng diện thi tuyển các chức danh lãnh đạo lên các cấp cao hơn.