Đào tạo nhân lực cho hội nhập ASEAN

Nhiều lựa chọn ngành nghề

Qua gần 10 năm thành lập, xây dựng và phát triển, Trường Cao đẳng (CĐ) Đại Việt Sài Gòn đã tạo ra nét riêng trong việc xây dựng ngành đào tạo. Đó là việc đào tạo nhiều ngành kỹ thuật bên cạnh các ngành khối kinh tế, sức khỏe. Trong số các ngành đào tạo của trường có đến 7 ngành chuyên về kỹ thuật - nhóm ngành có nhu cầu nhân lực khá lớn hiện nay. Bên cạnh đó có nhiều ngành về sức khỏe, khối ngành kinh tế và các ngành mới dự kiến khai giảng cho năm học 2016 như: Quan hệ công chúng, dịch vụ pháp lý và kỹ thuật kiến trúc.

Ông Lê Lâm, Hiệu trưởng Trường CĐ Đại Việt Sài Gòn, cho biết trường đầu tư cho các ngành kỹ thuật bởi đây là nhóm ngành có nhu cầu nhân lực rất lớn trong thời điểm chưa có nhiều trường CĐ đào tạo khối ngành này. Bên cạnh đó, trường cũng đa dạng ngành nghề, đáp ứng nhu cầu phong phú của học sinh. Một số ngành kinh tế như quản trị kinh doanh, kế toán hay ngành dược của nhóm ngành sức khỏe, các ngành quan hệ công chúng và dịch vụ pháp lý cũng là những phương án lựa chọn phù hợp cho những học sinh không muốn theo học ngành kỹ thuật.

Kỳ thi THPT quốc gia năm 2016 có nhiều thay đổi so với kỳ thi tuyển sinh ĐH, CĐ trước đây nên trường cũng đã xây dựng phương án tuyển sinh phù hợp với mục tiêu kỳ thi cũng như tạo điều kiện tốt nhất để thí sinh có thể xét tuyển và trở thành sinh viên của trường. Trường sẽ có 2 phương án để tuyển sinh: Xét tuyển dựa trên kết quả kỳ thi THPT quốc gia do Bộ GD-ĐT tổ chức và xét tuyển học bạ THPT.

Đối với thí sinh dự thi kỳ thi THPT quốc gia, trường xét tuyển thí sinh dự thi ở các cụm thi do các trường ĐH tổ chức và có tổng điểm bằng điểm sàn theo quy định của bộ trở lên (bao gồm điểm ưu tiên khu vực và đối tượng...). Đối với phương án xét tuyển học bạ, trường xét kết hợp điểm trung bình cả năm lớp 11, điểm trung bình học kỳ 1 lớp 12 với mức điểm tối thiểu theo quy định của bộ và xếp loại hạnh kiểm với yêu cầu phải đạt loại khá trở lên.

Học tại bệnh viện, doanh nghiệp

Trong xu thế hội nhập khu vực về nhân lực đòi hỏi sinh viên ra trường không chỉ vững kiến thức chuyên môn, khả năng ngoại ngữ tốt mà còn đòi hỏi nhiều yếu tố khác như kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng sáng tạo, triển khai dự án... Trường có nhiều chương trình hỗ trợ đào tạo giúp sinh viên hình thành và hoàn thiện các kỹ năng mềm cần thiết. “Trường mời các lãnh đạo doanh nghiệp có kinh nghiệm khởi nghiệp về trường chia sẻ với sinh viên về các kỹ năng cần thiết khi tham gia lao động thực tế tại doanh nghiệp. Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch và triển khai dự án, kinh nghiệm dự tuyển. Ngoài ra, những doanh nhân này cũng chia sẻ kinh nghiệm khởi nghiệp giúp sinh viên có những bài học thực tế khi bước vào xã hội” - ông Lê Lâm chia sẻ.

Ngoài chương trình này, trong quá trình đào tạo của mình, trường cũng hợp tác với các doanh nghiệp, bệnh viện để đưa sinh viên đến học tập, thực tập là thử việc ngay tại doanh nghiệp trong suốt năm học. Việc này không chỉ giúp sinh viên tiếp cận công việc thực tế ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường, học hỏi kinh nghiệm từ thực tiễn để khi làm việc thực tế không bỡ ngỡ mà từ đó trường cũng nhận được các góp ý của doanh nghiệp để điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp. Để tăng cường kỹ năng mềm cho sinh viên, trường cũng tổ chức các câu lạc bộ đội, nhóm để các sinh viên sinh hoạt và chia sẻ kinh nghiệm lẫn nhau, tăng cường kỹ năng làm việc nhóm cũng như tạo sân chơi để các sinh viên rèn luyện và thể hiện khả năng của mình.