Đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới công tác cán bộ

Bí thư Đảng ủy khối Các cơ quan thành phố Lê Thị Thu Hằng cho biết, ngay sau khi Đại hội Đảng bộ khối nhiệm kỳ 2015-2020 và Đại hội lần thứ XVI Đảng bộ thành phố thành công tốt đẹp, Đảng ủy khối đã bắt tay vào việc xây dựng các chương trình công tác. Nhiệm kỳ này, Đảng ủy khối xây dựng 3 chương trình trọng tâm gồm: Chương trình về xây dựng Đảng, chương trình về CCHC và chương trình phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Sau khi tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ thành phố, Đảng ủy khối triển khai sớm 3 chương trình công tác trong toàn Đảng bộ.

"Trong thực hiện, chúng tôi xác định rõ các nội dung nhiệm vụ, giải pháp và phân công nhiệm vụ cụ thể. Các cấp ủy trực thuộc cũng sẽ xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện. Chúng tôi cũng chú trọng việc kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện để các nội dung Nghị quyết đi vào cuộc sống đem lại những hiệu quả thiết thực" - Bí thư Đảng ủy khối Các cơ quan thành phố nêu rõ.

Trong khi đó, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015-2020, Huyện ủy Thạch Thất xây dựng 5 chương trình công tác gồm: Chương trình đẩy mạnh phát triển kinh tế, chương trình xây dựng Đảng - xây dựng hệ thống chính trị, chương trình phát triển văn hóa - xã hội, chương trình an ninh quốc phòng - phòng, chống tham nhũng và chương trình CCHC. Trong đó, huyện tập trung thực hiện chương trình về CCHC, coi đây là một trong những nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu. "CCHC là một trong ba khâu đột phá đã được Đại hội Đảng bộ huyện xác định. Huyện sẽ tập trung vào sắp xếp tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức" - Phó Bí thư Huyện ủy Trần Đình Cảnh khẳng định.

Được biết, đến thời điểm diễn ra Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015-2020, 82,6% cán bộ chủ chốt cấp xã của huyện Thạch Thất có trình độ đại học trở lên. Hiện nay, huyện đang phấn đấu tăng tỷ lệ lên 100%. Trước mắt, huyện sẽ tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã thông qua thực hiện tốt các quy trình bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Theo đồng chí Trần Đình Cảnh, sắp tới, huyện sẽ mở thêm các lớp bồi dưỡng, đào tạo bổ sung nhằm tiếp tục chuẩn hóa đội ngũ cán bộ các cấp.

Là một trong những quận nội đô có quy mô dân số lớn, chịu sức ép đô thị hóa ngày càng tăng, Quận ủy Đống Đa đã nghiên cứu và thống nhất ban hành 6 chương trình công tác toàn khóa. Một trong những nhiệm vụ quận ưu tiên hàng đầu là tập trung quản lý đô thị theo quy hoạch, từng bước cải thiện cơ sở hạ tầng và làm tốt công tác giải phóng mặt bằng (GPMB). "Có thể nói, 21/21 phường của quận chúng tôi đều phải làm công tác GPMB. Số lượng công trình, dự án của Trung ương và thành phố trên địa bàn rất lớn. Đó là dự án đường sắt đô thị, đường Vành đai 1 (đoạn Hoàng Cầu - Voi Phục), đường Vành đai 2 (Tôn Thất Tùng - Ngã Tư Sở), dự án thoát nước… Tất cả đều yêu cầu tiến độ cao, làm dứt điểm quy mô lớn nên nhiệm vụ đặt ra đối với quận rất lớn" - Bí thư Quận ủy Lê Tiến Nhật cho biết. Ngoài nhiệm vụ này, quận cũng chủ trương tập trung làm tốt việc chỉnh trang đô thị sau GPMB. Phường nào có nhiều nhà bị cắt xén thì quận sẽ phối hợp với các bên liên quan xem xét, tạo điều kiện cùng người dân để chỉnh trang, cố gắng không phát sinh nhà "siêu mỏng, siêu méo".

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ trên, Quận ủy Đống Đa xác định phải tăng cường kỷ cương, kỷ luật đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Hai năm trở lại đây, quận đã kỷ luật nhiều cán bộ vì để xảy ra các sai phạm trên địa bàn như Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND phường Trung Tự và khoảng 10 cán bộ thanh tra xây dựng. "Mình đã đặt ra yêu cầu là nhiệm vụ trọng tâm thì phải có chuyển biến, trước tiên là chuyển biến về trách nhiệm. Trách nhiệm ở đây là phải đồng bộ từ quận đến phường. Các lực lượng phải phối hợp với nhau. Nếu cứ hô hào mà không có giải pháp quyết liệt thì khó tạo chuyển biến. Không ai muốn kỷ luật cán bộ của mình. Nhưng khi quận đã tạo điều kiện, tạo cơ chế để các đồng chí làm, triển khai, kể cả tạo điều kiện cho sửa sai, nhưng vẫn không chuyển biến thì phải dùng biện pháp kỷ luật" - Bí thư Quận ủy Lê Tiến Nhật khẳng định.

CCHC và công tác cán bộ là hai nội dung được hầu hết các cấp ủy trực thuộc Thành ủy coi là trọng tâm, trọng điểm trong xây dựng chương trình, kế hoạch công tác trong nhiệm kỳ mới. Đây cũng là những nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá được Đại hội lần thứ XVI Đảng bộ thành phố đặt ra; là những vấn đề nổi bật được Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố chỉ đạo các cấp, ngành phải tập trung làm tốt ngay trong những tháng đầu, năm đầu nhiệm kỳ mới. Với những thông tin ban đầu về việc triển khai đưa nghị quyết vào cuộc sống của một số cấp ủy, rất đáng chờ đợi một sự thi đua về trách nhiệm giữa các cấp ủy, tạo chuyển biến thực sự về CCHC và công tác cán bộ cho thành phố trong thời gian tới.