Còn 1.700 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động

Theo đó, có 87% số doanh nghiệp báo cáo dự kiến có thưởng Tết Nguyên đán với mức bình quân khoảng một tháng lương (bình quân 5,53 triệu đồng/người), tăng 15,7% so với Tết Nguyên đán năm 2015. Trong đó, người được thưởng Tết cao nhất 624 triệu đồng/người làm việc tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở Hải Dương, người có mức thưởng thấp nhất ở tỉnh Bình Phước.

Tại TP Hồ Chí Minh, người được hưởng mức cao nhất là 600 triệu đồng/người ở một doanh nghiệp dân doanh và thấp nhất là 3,09 triệu đồng/người ở một doanh nghiệp FDI. Tại Hà Nội, người có mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng/người ở doanh nghiệp FDI và người có mức thưởng thấp nhất là 450.000 đồng/người ở doanh nghiệp FDI.

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, mức tiền lương năm 2015 có xu hướng ổn định và tăng khá so với năm 2014. Tuy nhiên, theo bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động -Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH), hiện nay vẫn còn hơn 1700 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết hoặc không có tiền thưởng Tết cho người lao động. Hiện vẫn còn 2300 lao động làm việc tại 14 doanh nghiệp ở 8 tỉnh, thành phố bị nợ tiền lương với tổng số khoảng 16,5 tỷ đồng.

* Về tiền thưởng Tết dương lịch năm 2016, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, có 72% số doanh nghiệp báo cáo có tiền thưởng Tết dương lịch với mức bình quân khoảng 1,18 triệu đồng/người, tăng 1,6% so với năm 2015. Người có mức thưởng cao nhất là 2.028 triệu đồng/người (doanh nghiệp FDI ở Thành phố Hồ Chí Minh). Người có mức thưởng thấp nhất là 24.000 đồng/người (doanh nghiệp FDI ở Thái Bình). Tại Hà Nội, người có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp FDI) và người có mức thưởng thấp nhất là 150.000 đồng/người (ở công ty có cổ phần, vốn góp của Nhà nước và doanh nghiệp FDI).