Những lỗ hổng tạo ra lương "khủng"

Cụ thể, kết luận của Thanh tra Chính phủ về trách nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang trong việc thực hiện pháp luật về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng giai đoạn 2012-2014 cho biết, lãnh đạo Công ty TNHH Xổ số kiến thiết Tiền Giang nhận 60,8 triệu đồng/tháng, còn với nhân viên là gần 26,2 triệu đồng/tháng. Mức lương của cán bộ, nhân viên các công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Thuận, TP Hồ Chí Minh, Bạc Liêu, An Giang… dù thấp hơn nhưng cũng là niềm mơ ước của không ít kỹ sư, cử nhân. Giải thích với các cơ quan chức năng, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Tiền Giang khẳng định, việc chi trả tiền lương cho cán bộ, nhân viên bảo đảm đúng nguyên tắc, quy định pháp luật. Thật đáng mừng nếu các doanh nghiệp có thực lực, kinh doanh giỏi, chăm sóc tốt đời sống cán bộ, nhân viên. Tuy nhiên…

Xổ số là một ngành kinh doanh có điều kiện với những lợi thế đặc thù lớn, ít rủi ro. Bộ máy quản lý đơn giản, gọn nhẹ, "phát hành" qua đại lý "vỉa hè", người bán vé số dạo… nên chi phí quản lý, điều hành không lớn. Ngoài những người tìm cơ hội "đổi đời" qua vé số, không ít người mua vé số với mong muốn góp phần "kiến thiết" đất nước, hay chia sẻ khó khăn với người bán vé số. Với ưu thế đó, cộng với "độc quyền", kinh doanh xổ số rất thuận lợi, chi phí sản xuất thấp, tỷ lệ lợi nhuận lớn và hầu như không lỗ. Đáng lý, theo tên gọi, phần lãi thu được phải phân bổ nhiều cho việc kiến thiết đất nước, nhưng các đơn vị kinh doanh xổ số được hưởng lương theo quy định chung tại Nghị định 51/2013/NĐ-CP như các công ty TNHH MTV khác do Nhà nước làm chủ sở hữu. Đó là lý do nhân viên các công ty xổ số được hưởng lương vì "thành tích" kinh doanh… đúng luật. Dẫu vậy, thật khó để dư luận chấp nhận những "ưu ái" nêu trên khi so sánh mức lương của cán bộ, nhân viên công ty xổ số với những "người phát hành" nghèo khó hằng ngày phải phơi nắng, đội mưa trên phố. Có thể thấy, chính việc thiếu những quy định điều chỉnh phù hợp với lĩnh vực kinh doanh đặc thù đã giúp cán bộ, nhân viên ngành này được hưởng mức lương quá cao so với công sức lao động, khiến dư luận bức xúc.

Không riêng kinh doanh xổ số, một số ngành nghề kinh doanh đặc thù, nhất là độc quyền cũng có mức lương khá cao so với mặt bằng chung, gây bức xúc xã hội. Trước đây, đã có hiện tượng một số doanh nghiệp nhà nước "kêu" gặp khó khăn, kinh doanh lỗ, "gánh" nợ lớn. Để bảo đảm kinh doanh hiệu quả, số doanh nghiệp này "đòi" tăng giá mặt hàng kinh doanh độc quyền, thiết yếu xã hội. Thế nhưng, có điều lạ là, trong hoàn cảnh "khó khăn" đó, lương của cán bộ, nhân viên các doanh nghiệp này luôn ở mức khá cao. Quốc gia nào cũng có những ngành kinh doanh đặc thù, do Nhà nước sở hữu, chi phối để bảo đảm sự ổn định, phát triển kinh tế -xã hội. Vấn đề đặt ra là cơ chế, chính sách quản lý, phân phối hợp lý lợi nhuận từ lĩnh vực sản xuất, kinh doanh độc quyền để bảo đảm chế độ phúc lợi xã hội, sự phát triển của đất nước. Để làm được điều đó, cần thiết có những quy định, chế tài phù hợp, kịp thời bịt ngay những kẽ hở có thể dẫn tới tư lợi. Được biết, các cơ quan chức năng đã và đang xem xét, nghiên cứu quy định khống chế mức lương đối với doanh nghiệp xổ số kiến thiết. Đây là việc cần làm sớm, triệt để, không chỉ riêng với lĩnh vực xổ số.