Tinh gọn biên chế: Cần loại bỏ công chức "ăn bám"!

Trong bài phát biểu hết sức thẳng thắn của mình, ĐB Đỗ Văn Đương (TP. Hồ Chí Minh) đề nghị phải tuyển chọn, đề bạt công chức có tính cạnh tranh, công khai minh bạch thông qua đánh giá sản phẩm công vụ, cống hiến của họ mà xã hội nhìn thấy, đừng chọn người nói thì hay làm thì dở, chỉ xoay xở tìm cách làm lãnh đạo.

"Cương quyết chống bệnh ăn xổi ở thì, dẫu còn một ngày làm công chức thì cũng phải tận tụy với công việc đến cùng.

Đề nghị Quốc hội năm 2016 cần ban hành Luật Công vụ xác định rõ các chức danh, vị trí việc làm để chống, loại bỏ công chức ăn bám thì mới có điều kiện tinh gọn biên chế, tăng lương cho cán bộ thực sự tâm huyết làm việc có hiệu quả.

Theo tôi, phải bằng cơ chế luật pháp để buộc tinh gọn bộ máy không chỉ của các cơ quan nhà nước mà kể cả các tổ chức công quyền khác. Giảm thiểu bộ máy trung gian kể cả các ban chỉ đạo, tránh thu chỗ này lại chạy phình chỗ khác" - ĐB đề nghị.

ĐB Huỳnh Nghĩa (TP Đà Nẵng) thì cho rằng hiện nay ta đang ở thời điểm mà yêu cầu phát triển cần có sự suy nghĩ và thao thức mới.

Theo ĐB thì chúng ta nói nhiều về tinh thần yêu nước nhưng hình như ít nói về lòng thương dân. Quốc hội đại diện cho nhân dân, đòi hỏi khi quyết định và giám sát thể hiện sự thương dân. Chỉ còn mấy tháng nữa sẽ bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân khóa mới, tôi đề nghị hai việc quan trọng nhất phải chuẩn bị ngay từ bây giờ là sắp xếp bộ máy, tinh giảm và sàng lọc biên chế. Có cơ chế tuyển chọn phù hợp nhằm xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dân và vì dân. Đồng thời, phải dân chủ thực sự trong ứng cử, bầu cử.

"Qua thực tiễn nhiều năm hoạt động Quốc hội tôi càng thấm thía tầm quan trọng của yêu cầu dân chủ trong việc lựa chọn những người đại diện cho nhân dân sẽ không có sự thay đổi về hiệu quả hoạt động nghị trường. Nếu thiếu những đại biểu tâm huyết có năng lực và gắn bó máu thịt với nhân dân" - ĐB bày tỏ

Qua nghiên cứu 9 nhóm vấn đề còn hạn chế, yếu kém như báo cáo đã nêu, ĐB Trương Minh Hoàng (Cà Mau) đặc biệt quan tâm đến những nguyên nhân chưa thay thế được kịp thời những cán bộ không đủ phẩm chất, năng lực, thiếu trách nhiệm, thực thi nhiệm vụ còn kèm hiệu quả, trong đó có những tổ chức, cá nhân thiếu phẩm chất, năng lực, đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức còn nhiều hạn chế. 

Qua phân tích nêu trên, ĐB Trương Minh Hoàng đề xuất nên có những giải pháp cụ thể, sát sườn hơn nữa để sớm khắc phục những hạn chế, yếu kém, nhất là khâu tổ chức nhân sự và trách nhiệm cá nhân trong thực thi công vụ.

Trước đó, phát biểu trong sáng cùng ngày, ĐB Lê Nam (Thanh Hoá) cũng đã đề cập đến nội dung này. Theo ông Nam, bộ máy hệ thống chính trị, người ăn lương Nhà nước quá lớn, vượt khả năng chịu đựng của ngân sách nhà nước.

"Trung ương và Chính phủ đang chỉ đạo tinh giản biên chế đảm bảo cho đời sống của người lao động, nhưng với các chủ trương, giải pháp đang làm thì tôi tin là không thể giảm được. Vì không biết giảm ai, thậm chí tạo thêm các bức xúc. Tôi rất hoan nghênh ông Thứ trưởng Bộ Nội vụ đã trực tiếp đến cơ sở giải quyết các vụ việc bức xúc về biên chế, về tiền lương và tổ chức chấm điểm cải cách hành chính và các bộ.

Tuy nhiên, cần phải sớm nghiên cứu tiếp cận những sáng tạo, những trăn trở ở các địa phương từ các ngành. Ví dụ, như việc đề nghị sáp nhập các cơ quan Đảng và Nhà nước ở Quảng Ninh, cổ phần Bệnh viện Giao thông vận tải ở Bộ Giao thông vận tải, bệnh viện công tư ở tỉnh Đồng Nai. Ngành y tế cần sớm tham mưu cho Đảng và Nhà nước chuyển phần lớn các bệnh viện nhà nước cho các doanh nghiệp đầu tư quản lý, ngành giáo dục cũng cần như vậy. Nhà nước không nên tiếp tục tổ chức làm giáo dục và y tế như thời bao cấp. Quan tâm đến giáo dục, y tế bằng chính sách bảo hiểm y tế, bằng chế độ học phí, làm theo hướng đó thì mới phát triển được, mới giảm được bộ máy và giảm căn bản chi tiêu thường xuyên và mới có tiền lương được thực hiện theo Nghị quyết của Quốc hội" - ĐB Nam đề xuất.