Việc bổ nhiệm Giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư Quảng Nam là đúng quy trình

Theo báo cáo của Tỉnh ủy Quảng Nam, để đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, Quảng Nam đề ra nghị quyết để phát triển nguồn lực chất lượng cao. Trong thời gian qua đã có 176 trường hợp được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, luân chuyển; trong đó có 51 người dưới 40 tuổi ở các cấp sở, huyện, xã. Ông Lê Phước Hoài Bảo được bổ nhiệm khi mới 30 tuổi là một trong số những người thuộc diện này.

Qua báo cáo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng UBND tỉnh Quảng Nam, Đoàn công tác Bộ Nội vụ đồng tình với quan điểm chỉ đạo, lãnh đạo của tỉnh, coi phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong 3 khâu đột phá của địa phương. Việc làm này được tổ chức theo trình tự, trên cơ sở Nghị quyết của Tỉnh ủy, Đảng bộ, HĐND… Đoàn công tác ủng hộ việc phát triển nguồn nhân lực trẻ nối tiếp các thế hệ đi trước, bảo đảm đội ngũ cán bộ công nhân viên chức đủ năng lực, trình độ. Chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh được phát triển phù hợp chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và chính sách phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, thực hiện đúng quy trình và phù hợp với quy định của Đảng, Nhà nước.

Đối với trường hợp ông Lê Phước Hoài Bảo, Đoàn công tác cho rằng, qua kiểm tra, việc bổ nhiệm này được thực hiện đúng quy trình, thủ tục. Về phẩm chất, tiêu chuẩn điều kiện đạt đúng theo quy định hiện hành, không trái với quy định của Đảng, Nhà nước.