Đổi mới mạnh mẽ, phục vụ công cuộc phát triển

Và ngày 28-8-1945 đã đánh dấu sự ra đời của ngành tổ chức nhà nước (nay là ngành nội vụ). Kể từ đó tới nay, ngành nội vụ nói chung và Sở Nội vụ Hà Nội nói riêng đã có những đóng góp tích cực trong công cuộc bảo vệ, xây dựng và phát triển của Thủ đô Hà Nội qua các thời kỳ. Đây chính là nền tảng để Sở Nội vụ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, sẵn sàng đáp ứng nhanh nhất và tốt nhất các yêu cầu trong công tác tổ chức nhà nước, nâng cao vị thế và vai trò của Thủ đô Hà Nội trong giai đoạn mới.

Kiện toàn, tinh gọn bộ máy; rõ việc, rõ trách nhiệm

Đồng hành với lịch sử cách mạng đất nước, lịch sử xây dựng chính quyền Thủ đô, 70 năm qua, ngành nội vụ Thủ đô đã đạt được nhiều thành tích quan trọng. Trải qua những chặng đường phát triển khác nhau, qua nhiều thay đổi về mô hình, tổ chức, chức năng nhiệm vụ, Sở Nội vụ Hà Nội đã khẳng định được vị thế là cơ quan tham mưu quan trọng của thành phố khi đảm nhiệm có hiệu quả nhiều nhiệm vụ, trọng trách do Thành ủy, HĐND, UBND thành phố giao phó. Đặc biệt, theo Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng, năm 2008 được coi như một dấu mốc trong lịch sử phát triển của ngành nội vụ Thủ đô.

Thực hiện Nghị quyết của Quốc hội về việc điều chỉnh, mở rộng địa giới hành chính, từ ngày 1-8-2008 diện tích của Thủ đô Hà Nội lên tới hơn 3.300km2 (gấp 3,6 lần diện tích cũ với dân số chiếm hơn 7% cả nước) và trở thành một trong 17 thành phố, thủ đô có diện tích lớn nhất thế giới. Đây là niềm vinh dự, song cũng là trách nhiệm nặng nề đối với công tác nội vụ của Thủ đô. Cụ thể, với trên 150.000 công chức, viên chức, Hà Nội là địa phương có số lượng biên chế lớn nhất cả nước. Những năm qua, với chức năng được giao, Sở Nội vụ đã tham mưu kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn từ thành phố tới cơ sở theo đúng quy định của Nhà nước, đồng thời rà soát, sắp xếp, kiện toàn theo hướng tinh gọn bộ máy và tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả hoạt động, phù hợp với thực tế và nhu cầu phát triển chung. Cùng với đó, chức năng, nhiệm vụ của các sở, ngành được xác định theo hướng rõ công việc, rõ trách nhiệm, giảm chồng chéo và có sự phân cấp mạnh cho cơ sở.

Kết quả của việc cải cách chế độ công vụ, công chức đã tạo cơ sở khoa học trong việc xây dựng kế hoạch giao, sử dụng biên chế hằng năm phù hợp với vị trí, chức năng của các đơn vị. Để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ này, ngành nội vụ Thủ đô đã tiến hành xây dựng và hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính thành phố để báo cáo, trình Bộ Nội vụ thẩm định, phê duyệt.

Với đặc thù về quy mô dân cư, tốc độ tăng trưởng và địa giới hành chính được mở rộng, Sở Nội vụ đã thực hiện chức năng tham mưu cho thành phố trong công tác kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền các cấp, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn. Đây là một trong những nội dung trọng tâm của Đề án "Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý điều hành của hệ thống chính quyền các cấp giai đoạn 2011-2015". Cũng trong giai đoạn này, việc Sở Nội vụ thực hiện thành công Đề án 06/TU của Thành ủy và Quyết định 7053/QĐ-UBND của thành phố với kết quả đã hoàn thiện, kiện toàn tổ chức của gần 8.000 thôn, tổ dân phố, được đánh giá là đột phá thành công trong kiện toàn hệ thống chính trị ở cơ sở của Hà Nội.

CCHC và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Giai đoạn 2011-2015, công tác cải cách hành chính (CCHC) được coi là nhiệm vụ trọng tâm và khâu đột phá của Hà Nội. Với chức năng là cơ quan thường trực công tác CCHC của thành phố, tiếp tục phát huy những kết quả đạt được trong thực hiện Đề án 30 của Chính phủ về CCHC, Sở Nội vụ đã tích cực tham mưu, tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch của Thành ủy, UBND thành phố tạo nhiều chuyển biến tích cực trong các lĩnh vực công tác, phục vụ và đáp ứng tốt nhất yêu cầu của người dân, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp. Điển hình là thực hiện thành công Chương trình 08-CTr/TU về đẩy mạnh CCHC, Đề án "Thí điểm thực hiện cơ chế “một cửa” trong việc cung cấp dịch vụ công tại một số doanh nghiệp nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc TP Hà Nội"; Đề án mô hình điểm về "Cơ quan điện tử"; Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan hành chính… Với nhiều cố gắng, nỗ lực của các cấp, các ngành, trong đó có vai trò quan trọng của cơ quan tham mưu là Sở Nội vụ, chỉ số CCHC của Hà Nội được Bộ Nội vụ đánh giá có những bước chuyển quan trọng và tăng qua các năm.

Một điểm nhấn không thể không nhắc tới đối với ngành nội vụ Thủ đô trong những năm qua là việc chủ động nghiên cứu, đề xuất nhiều giải pháp đổi mới trong tuyển dụng công chức, viên chức của thành phố gắn với xây dựng các quy định về thu hút, tuyển dụng tài năng trẻ, nguồn nhân lực chất lượng cao. Cụ thể, Sở Nội vụ đã xây dựng đề án thí điểm đổi mới hình thức thi tuyển công chức, trong đó tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chú trọng hoàn thiện các quy trình, quy chế nhằm hạn chế phát sinh tiêu cực, đồng thời nâng cao chất lượng tuyển dụng.

Công tác tuyển dụng công chức cấp xã được thực hiện hiệu quả và chất lượng tuyển dụng được nâng lên trên chuẩn so với quy định của Bộ Nội vụ; với 5 chức danh chuyên môn, thành phố tuyển dụng "đầu vào" đều có trình độ từ ĐH trở lên. Việc triển khai Đề án thí điểm đào tạo 1.000 công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn với yêu cầu tốt nghiệp ĐH từ loại khá trở lên. Kết quả đã tổ chức chiêu sinh được 750 học viên, góp phần hoàn thành mục tiêu thành phố đặt ra trong năm 2015 là có từ 80% công chức cấp xã có trình độ ĐH phù hợp với chức danh đảm nhiệm. Cùng với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được chú trọng đổi mới nội dung, tập trung bồi dưỡng kỹ năng thực tế, xây dựng đề án đào tạo theo mục tiêu cụ thể. Bình quân từ năm 2011 tới nay, Sở Nội vụ đã mở các lớp đào tạo ngắn và dài hạn, bình quân mỗi năm đã cử hơn 100.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo về chuyên môn…

Ghi nhận thành quả lao động cùng những nỗ lực cống hiến trong thời gian qua, Sở Nội vụ Hà Nội đã được Đảng và Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba. Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng cho biết, ngành nội vụ Thủ đô sẽ không ngừng phấn đấu, xứng đáng với vị thế là cơ quan chuyên môn trọng yếu của thành phố và chính quyền các cấp, góp phần tích cực vào công cuộc xây dựng và phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới.