Chế độ lương hưu của 16 giáo viên mầm non ở Ứng Hòa: Nặng trĩu tâm tư

Lá thư ấy đã đưa chúng tôi về làng quê nghèo, nơi có 16 giáo viên mầm non nhận lương hưu từ cuối năm 2014 và đầu năm 2015. Điểm chung và đặc biệt với 16 người này là mức lương hưu của họ quá thấp và không ai đạt mức lương tối thiểu theo quy định hiện hành. Trong số họ, người có số năm công tác ít nhất cũng 25 năm, người công tác lâu năm nhất 38 năm. Tuy nhiên, mức lương của hai người đã công tác 38 năm cũng chỉ đạt mức 664.951 đồng/tháng và 740.000 đồng/tháng và bà Dương Thị Tuyết, nguyên là Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non xã Hòa Phú với 31 năm trong nghề là người có mức lương thấp nhất với 406.700 đồng/tháng. Bà Nguyễn Thị Nghĩa, nguyên Hiệu trưởng Trường Mầm non xã Hồng Quang buồn rầu nói: Tôi vào nghề từ năm 1977 và đã đóng bảo hiểm theo quyết định cho nộp truy thu bảo hiểm của UBND huyện Ứng Hòa từ năm 2004 lùi về trước đến năm 1995. Tại thời điểm đầu những năm 2000, chỉ một số hiệu trưởng mới được tuyển vào biên chế, số còn lại đều làm ở chế độ hợp đồng. Hiện nay, những hiệu trưởng mầm non được tuyển vào biên chế khi về hưu lĩnh mức lương cao hơn 3 triệu đồng/tháng; còn những hiệu trưởng khác ở chế độ hợp đồng thì chỉ vài trăm nghìn đồng, trong khi đó cũng cùng phải chịu trách nhiệm, cùng phải đóng bảo hiểm như nhau… Khi đủ 55 tuổi, tôi nghỉ hưu, nhưng số năm đóng BHXH chưa đủ 20 năm nên tôi nộp tiếp 50 tháng tiền bảo hiểm tự nguyện để đủ 20 năm với số tiền 28.394.200 đồng. Khi nhận quyết định lương hưu với mức 878.064 đồng/tháng thì sống bằng cách nào?

Bà Nghĩa cũng như cả 15 người còn lại đều không thể tin được rằng, với bằng ấy năm công tác, giờ đây nghỉ chế độ lại nhận được mức lương "còm cõi" đến thế! Vì vậy, bà đã gửi đơn và được cán bộ của Bảo hiểm Xã hội huyện Ứng Hòa giải thích do bà không có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, sau khi nghỉ hưu phải đóng thêm bảo hiểm tự nguyện nên chỉ được tính theo lương hưu của người đóng bảo hiểm tự nguyện. Vì thế, cách tính lương hưu là cộng tất cả các tháng đóng bảo hiểm và chia bình quân nên mức lương thấp…

Được biết, theo Thông tư liên tịch số 28/2012/TTLT-BGDĐT-BTC-BLĐTBXH ngày 14-8-2012 hướng dẫn thực hiện một số điều của Quyết định 45/2011/QĐ-TTg ngày 18-8-2011 về quy định hỗ trợ một phần kinh phí đóng BHXH tự nguyện đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 thì những trường hợp này sẽ được Nhà nước hỗ trợ. Bản thân một số giáo viên cũng đã làm thủ tục để được hưởng kinh phí hỗ trợ, hồ sơ đã được UBND huyện Ứng Hòa hoàn thiện từ năm 2013, nhưng đến nay họ vẫn chưa nhận được câu trả lời có được hỗ trợ hay không. Đầu năm 2015, khi nhận quyết định lương hưu, các giáo viên này đã gửi đơn đến các phòng chức năng liên quan của UBND huyện Ứng Hòa, đề nghị làm hồ sơ, thủ tục để được hưởng hỗ trợ theo chính sách tại Thông tư 28 nêu trên, nhưng đến nay vẫn không nhận được bất cứ hồi âm nào của các đơn vị này. Bên cạnh đó, các giáo viên này còn gửi đơn đến một số sở, ngành của thành phố nhưng cũng không đơn vị nào trả lời, không ai đến tìm hiểu, xác minh…

Ngày 20-4-2015, Báo Hànộimới đã có bài viết phản ánh mức lương hưu của giáo viên mầm non ở huyện Thường Tín với tiêu đề "Về mức lương hưu của 13 giáo viên mầm non ở huyện Thường Tín: Có thiếu lý, nhạt tình?". Đối chiếu với 16 trường hợp này, chúng tôi nhận thấy các giáo viên mầm non hưu trí ở hai địa phương này đều có tình cảnh khá giống nhau. Theo trả lời của Bảo hiểm Xã hội TP Hà Nội thì mức lương của những giáo viên nêu trên đã được tính đúng theo quy định hiện hành. Song 16 giáo viên hưu trí đã thực sự thất vọng khi có những người mức lương chỉ đủ trang trải 10 ngày, không bằng mức trợ cấp cho một số đối tượng xã hội!? Một lần nữa, chúng tôi xin được gửi đến các cơ quan chức năng, những người làm chính sách những bất cập về mức lương hưu của một bộ phận giáo viên mầm non, mong rằng sẽ có sự điều chỉnh hợp lý để bù đắp những thiệt thòi đang ám ảnh họ từng ngày…