Khẳng định chất lượng tổ chức Đảng

Trong đó, nổi bật là các số liệu thống kê kết quả kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm của cấp ủy và UBKT các cấp tăng, giảm phù hợp với yêu cầu đặt ra hiện nay. Cụ thể là Hà Nội đã kiểm tra 90 tổ chức Đảng cấp dưới khi có dấu hiệu vi phạm (tăng 6 tổ chức Đảng so với năm 2013); công tác giám sát chuyên đề của UBKT các cấp trong Đảng bộ thành phố đã giám sát được gần 2.300 lượt đảng viên (tăng gần 800 đảng viên so với năm 2013)… Bên cạnh đó, lại có những chỉ số giảm tốt như cấp ủy và UBKT các cấp thi hành kỷ luật 891 đảng viên (giảm 109 trường hợp so với năm 2013), thi hành kỷ luật 14 tổ chức Đảng (giảm 2 tổ chức Đảng so với năm 2013)…

Nhờ tăng cường kiểm tra, giám sát, UBKT các cấp đã phát hiện một số cơ chế, chính sách còn bất cập, kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi; đồng thời giúp các tổ chức Đảng và đảng viên thấy rõ khuyết điểm, sai phạm để tự điều chỉnh công tác lãnh đạo, quản lý. Những trường hợp có khuyết điểm, sai phạm đều được xử lý nghiêm minh đã có tác dụng ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức lối sống của cán bộ đảng viên. Bên cạnh đó, số tổ chức Đảng, đảng viên bị kỷ luật cũng như số đơn tố cáo giảm cũng cho thấy chất lượng tổ chức Đảng đang có những chuyển biến tích cực hơn…

Tuy nhiên, Thành ủy Hà Nội vẫn chỉ ra những hạn chế, tồn tại của công tác kiểm tra, giám sát như công tác kiểm tra đảng viên và tổ chức Đảng cấp dưới khi có dấu hiệu vi phạm của một số UBKT quận, huyện, đảng ủy trực thuộc, đặc biệt là cấp cơ sở chưa được nhiều; việc kiểm tra cấp ủy viên cùng cấp còn hạn chế. Một số UBKT chưa tích cực tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo quy định, còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm; thiếu chủ động thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra… Do vậy, để tiếp tục duy trì, phát huy những thành tựu đã đạt được thì trong năm 2015 này, bên cạnh sự cố gắng của UBKT các cấp trong khắc phục các tồn tại, rất cần sự quan tâm của cấp ủy và thường trực cấp ủy không chỉ đối với việc kiểm tra, giám sát mà còn trong cả các nhiệm vụ lãnh đạo, điều hành của đơn vị. Khi cấp ủy và người đứng đầu có phẩm chất tốt về đạo đức, năng lực, trình độ, đẩy mạnh dân chủ, công khai, minh bạch thì số đơn thư tố cáo sẽ giảm; cùng với đó chất lượng, hiệu quả công tác của các đơn vị sẽ được nâng lên.