Ấm áp nghĩa tình sẻ chia

Chung tay vì đồng nghiệp

Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Hà Nội Nguyễn Hiệp Thống cho biết, cách đây hơn một tháng, Sở GD-ĐT và Công đoàn ngành đã chỉ đạo các đơn vị chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn ngành. Ngoài ra, ngành GD-ĐT thành phố cũng đã hỗ trợ cho gần 400 cán bộ, giáo viên, nhân viên trong diện chính sách, có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí gần 70 triệu đồng. Số tiền này được trích từ nguồn Quỹ xã hội, nguồn Hỗ trợ giáo dục vùng khó khăn của ngành và của Liên đoàn Lao động thành phố. Từ nay đến ngày áp Tết, ngành GD-ĐT Hà Nội còn tổ chức 7 đoàn trực tiếp đến tận nhà thăm hỏi, tặng quà cho những trường hợp đặc biệt khó khăn. Đây là hoạt động truyền thống của ngành GD-ĐT nhiều năm qua nhằm góp phần động viên tinh thần đội ngũ nhà giáo mỗi dịp Tết đến, Xuân về.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn cơ sở cũng triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ cho đội ngũ đoàn viên đón Tết chu đáo, đầm ấm, trong đó đặc biệt quan tâm đến những trường hợp nhà giáo diện chính sách, có hoàn cảnh khó khăn, người mắc bệnh hiểm nghèo. Công đoàn ngành GD-ĐT huyện Hoài Đức đã rà soát tại tất cả các trường trên địa bàn với phương châm không để bất kỳ trường hợp nào vì khó khăn mà không có Tết; đồng thời cũng đã phối hợp với chính quyền địa phương thăm hỏi, hỗ trợ các gia đình nhà giáo đặc biệt khó khăn. Nhiều thầy, cô giáo tại các nhà trường cũng huy động sự góp sức của tập thể để chia sẻ, đồng hành cùng những đồng nghiệp vượt qua khó khăn. Bà Vương Thị Minh Hải, Phó phòng GD-ĐT, Chủ tịch Công đoàn ngành GD-ĐT thị xã Sơn Tây cho biết phương châm được quán triệt tới tất cả các trường là bảo đảm cho mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên đều có Tết. Ngoài các trường hợp được hỗ trợ từ Liên đoàn Lao động thị xã, Hội Chữ thập đỏ, Công đoàn ngành GD-ĐT thị xã cũng đã trợ cấp cho gần 50 nhà giáo khó khăn, nhà giáo có con khuyết tật với mức 300 nghìn đồng/người. Với đặc thù địa bàn còn nhiều khó khăn, từ nhiều năm nay, ngành GD-ĐT thị xã đã xây dựng Quỹ "Vòng tay đồng nghiệp" và "Quỹ trợ vốn" nhằm hỗ trợ các nhà giáo xây dựng kinh tế gia đình, yên tâm gắn bó với nghề. Với cách thức chung tay "bỏ ống" hằng tháng của gần 2.000 cán bộ, giáo viên, nhân viên trong ngành, đây được coi là chỗ dựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên còn gặp khó khăn, góp phần tạo sự bền vững về chất lượng giáo dục.

Quyền được đãi ngộ xứng đáng

Trả lời câu hỏi về mức thưởng Tết cho giáo viên (GV), hầu hết lãnh đạo các phòng GD-ĐT đều trả lời: Không có mức chung, mà tùy thuộc vào điều kiện cụ thể của từng đơn vị. Lý giải cho điều này, một lãnh đạo Bộ GD-ĐT cho biết, trong danh mục chi trả cho GV không có khoản tiền thưởng Tết. Các trường là đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP. Vì vậy, nếu trường nào khéo trong chi tiêu thì cuối năm có thể tiết kiệm được một khoản để hỗ trợ cho các thành viên đơn vị mình.

Ghi nhận thực tế cho thấy, mỗi nhà trường đều cố gắng tiết kiệm chi tiêu nhằm phần nào động viên, hỗ trợ cán bộ, GV, nhân viên của đơn vị, song món quà Tết phần nhiều cũng chỉ mang tính động viên. Những trường có mặt bằng cho thuê dịch vụ thì có thể để ra được chút ít; còn lại hầu hết các nhà trường đều trông vào nguồn chi tiết kiệm từ ngân sách chi thường xuyên (mức 20-30% tùy theo cấp học). Theo phản ánh của một số hiệu trưởng, với yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, đòi hỏi phải tổ chức nhiều hoạt động giáo dục, thì phần ngân sách này cũng không còn lại là bao.

Ông Nguyễn Duy Long, Trưởng phòng GD-ĐT quận Đống Đa cho biết: Tinh thần chung của các nhà trường trên địa bàn là bảo đảm cho các thầy, cô giáo đón Tết vui tươi, lành mạnh và tiết kiệm. Mức hỗ trợ Tết thế nào là tùy thuộc vào từng đơn vị, phổ biến là 1-2 triệu đồng/người. Đây cũng là mức chung tại nhiều trường học của Hà Nội. Còn ở nhiều huyện thì khoản hỗ trợ Tết của nhà trường chỉ mang tính tượng trưng. Bà Vương Thị Minh Hải, Chủ tịch Công đoàn ngành GD-ĐT thị xã Sơn Tây cho biết: Kinh phí hỗ trợ Tết cho GV chủ yếu trích từ quỹ phúc lợi của các trường, mức thấp nhất là 300 nghìn đồng/người. Một hiệu trưởng trường THPT thẳng thắn: Giáo dục là ngành nghề đặc thù, tạo ra sản phẩm là con người, là nguồn nhân lực của quốc gia, giá trị của sức lao động nghề giáo không thể đong đếm, định lượng như doanh thu sản xuất mà có ý nghĩa trực tiếp, lớn lao đến sự phát triển của nhiều thế hệ, của cả đất nước. Với sự cống hiến ấy, đội ngũ nhà giáo có quyền được hưởng sự đãi ngộ xứng đáng, chứ không phải trông chờ vào tài khéo léo chi tiêu của thủ trưởng hay lòng hảo tâm của xã hội.

Đã có nhiều ý kiến đề xuất nên đưa nội dung thưởng Tết cho GV vào quy định. Còn Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Nguyễn Hiệp Thống cho rằng, giáo dục là ngành hiện có đội ngũ lao động đông nhất, riêng Hà Nội là 120 nghìn người. Nếu mức thưởng mỗi GV chỉ 1 triệu đồng thì số tiền thưởng Tết của ngành là 120 tỷ đồng. Kinh phí này có thể xây được 6 trường học. Trong điều kiện trường lớp còn thiếu thốn như hiện nay, chắc hẳn mỗi nhà giáo đều ít nhiều trăn trở…