Singapore - Trung tâm thu hút nhân tài

Cùng với những thành tựu phát triển kinh tế đáng nể phục, hệ thống quản trị công minh bạch, ít tham nhũng, một đất nước đáng sống, đảo quốc Sư tử còn được đánh giá cao với một chính sách thu hút nhân tài hiệu quả.

Kết quả nghiên cứu vừa được trường Kinh doanh hàng đầu thế giới INSEAD của Pháp - có trụ sở tại Singapore - công bố cho thấy, quốc đảo này một lần nữa là nước cạnh tranh thu hút nhân tài thứ hai thế giới (chỉ sau Thụy Sĩ). Và đảo quốc Sư tử đã trở thành quốc gia Châu Á duy nhất lọt top 10 về chỉ số cạnh tranh nhân tài toàn cầu (GTCI). Theo kết quả nghiên cứu, hầu hết các quốc gia có chỉ số GTCI thuộc top đầu đều nằm ở Châu Âu, chỉ có 6 quốc gia lọt vào top 20 là nằm ngoài lục địa già gồm: Singapore, Hoa Kỳ, Canada, Australia, New Zealand và Nhật Bản. Nghiên cứu này của INSEAD, được thực hiện từ năm 2013, cũng cho thấy mặc dù Singapore đạt thứ hạng cao trong việc thu hút nhân tài, nhưng vẫn cần phải tăng cường hơn nữa việc nghiên cứu và phát triển (R&D) cũng như cải thiện việc thu hút nhân tài đến từ khu vực thiểu số và người nhập cư.

Ông Bruno Lanvin, Giám đốc điều hành của chỉ số toàn cầu tại INSEAD và là đồng tác giả của báo cáo cho biết thách thức về địa lý của Singapore (là một hòn đảo) cũng như việc thiếu các nguồn tài nguyên chính là động lực để quốc gia này lựa chọn một nền kinh tế mở, một thành phần quan trọng để trở thành nơi cạnh tranh trong thu hút chất xám từ bên ngoài. Vì thế, Singapore được xem là một quốc gia "mẫu mực" về sự cởi mở đối ngoại và pháp lý, thị trường và môi trường kinh doanh. Tuy nhiên, không phải là không có lĩnh vực cần phải cải thiện. Nghiên cứu của INSEAD cũng chỉ ra sự cần thiết đối với các nước như Singapore là phải vượt qua hệ thống giáo dục mang tính truyền thống để phát triển các kỹ năng nghề. Đảo quốc Sư tử mặc dù xếp hạng thứ sáu trong lĩnh vực giáo dục truyền thống, nhưng chỉ xếp thứ 52 trong tuyển sinh dạy nghề.

Singapore được đánh giá là quốc gia có chính sách thu hút nhân tài nước ngoài bài bản nhất thế giới cũng là dễ hiểu. Ngay từ khi mới lên cầm quyền, cựu Thủ tướng Lý Quang Diệu đã xác định rõ nhân tài là yếu tố then chốt quyết định khả năng cạnh tranh và phát triển của nền kinh tế. Và những năm qua chính sách thu hút nhân tài, đặc biệt là nguồn chất xám từ nước ngoài đã trở thành chiến lược ưu tiên hàng đầu của Singapore.

Là quốc gia được tạo dựng từ những người nhập cư, Singapore chào đón tất cả những người có thể đóng góp vào công cuộc phát triển kinh tế đất nước. Trong số 4,5 triệu lao động Singapore có tới 25% là người nước ngoài. Đảo quốc sư tử có quy định rõ ràng, lương của lao động bình thường chỉ khoảng 2.000 USD/tháng hoặc cao hơn chút ít. Tuy nhiên với lao động nước ngoài có trình độ cao sẽ được hưởng lương theo tài năng của họ và được phép đưa người thân sang sống cùng. Vì thế, những năm qua đảo quốc nhỏ bé ở Đông Nam Á đã thu hút được một bản danh sách ấn tượng những nhà khoa học lỗi lạc của thế giới; các lập trình viên phần mềm, các giám đốc ngân hàng, các siêu chuyên gia tầm cỡ thế giới và các giáo sư trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển…

Giống như Trung Quốc và Mỹ, Singapore tuyển chọn nhân tài dựa trên năng lực, khả năng đóng góp vào sự phát triển của đất nước chứ không phân biệt quốc tịch, chủng tộc của người nhập cư. Vì thế, không phải ngẫu nhiên Tạp chí Foreign Policy (Mỹ) xếp Singapore là quốc gia toàn cầu hóa nhất thế giới. Với một chính sách bài bản và xuyên suốt như vậy, đảo quốc Sư tử xứng đáng với tên gọi "Trung tâm thu hút nhân tài" của thế giới.