Lo Tết cho người lao động

Tổng Công ty Dệt may Thắng Lợi (quận Tân Phú) đã đưa ra kế hoạch lo Tết cho hơn 1.200 công nhân, cụ thể: Công nhân quê ở các tỉnh phía Bắc và miền Trung được doanh nghiệp thuê xe chở về quê, công nhân nhà ở phía Nam được hỗ trợ tiền mua vé xe. Với người ở lại, công ty sẽ tổ chức đón Tết với chương trình văn nghệ, tặng quà, mừng tuổi đầu xuân… Tương tự, với hơn 3.500 công nhân đang làm việc, Công đoàn Công ty Nissei Việt Nam (KCX Linh Trung, quận Thủ Đức) đã lên kế hoạch lo tết cho công nhân từ nhiều ngày nay. Bên cạnh thưởng Tết, giao lưu văn nghệ, tặng quà, chăm lo công nhân ở lại… công ty còn hỗ trợ hàng trăm vé về quê đón Tết cho lao động quê ở các tỉnh miền Trung. Trong khi đó, Công đoàn Ban quản lý KCX - KCN TP Hồ Chí Minh (quản lý 15 KCX - KCN với số lượng lao động lên tới 280.000 người) cũng đã chuẩn bị công tác chăm lo Tết từ rất sớm. Công đoàn Ban quản lý phối hợp với DN và các công đoàn cơ sở (CĐCS) tiếp tục thực hiện chương trình "Tấm vé nghĩa tình"; trong đó công đoàn vận động DN hỗ trợ 70% kinh phí, công đoàn các KCX - KCN hỗ trợ phần còn lại. Dự tính, sẽ có 6.000 vé xe được trao cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở các tỉnh từ Phú Yên ra Hà Nội về quê đón Tết. Đơn vị cũng dành 1.500 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) tặng người lao động có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết.

Không chỉ DN, các liên đoàn lao động (LĐLĐ) quận, huyện, KCN tại TP Hồ Chí Minh cũng đã có kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ. Cụ thể, LĐLĐ quận Tân Bình dự kiến chuẩn bị quà và tiền mặt chăm lo Tết cho các đối tượng NLĐ khó khăn với mức thấp nhất 500.000 đồng/trường hợp; tổ chức chương trình "Tấm vé nghĩa tình" hỗ trợ vé xe cho công nhân lao động ngoài thành phố về quê; chương trình "Vui Tết" họp mặt với ngày hội gói 300 đòn bánh tét tặng cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn không về quê ăn Tết.

Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết, trong kế hoạch chăm lo Tết Ất Mùi 2015, thành phố sẽ tập trung thăm và tặng quà NLĐ có hoàn cảnh khó khăn như bị nghỉ việc do hết hạn hợp đồng lao động; bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; không được DN thưởng Tết; bị mất việc tại thời điểm Tết Nguyên đán do chủ DN bỏ trốn; có gia đình ở quê trực tiếp bị ảnh hưởng do thiên tai, lũ lụt, hoàn cảnh khó khăn không về quê đón Tết... "Công tác chăm lo Tết sẽ được tiến hành đồng bộ ở 3 cấp công đoàn (CĐCS, CĐCS trực tiếp và công đoàn thành phố). Hoạt động này sẽ được tổ chức thiết thực, tránh hình thức, lãng phí và bảo đảm hiệu quả cao nhất" - Ông Khải khẳng định.

Bên cạnh các chương trình trên, theo ông Huỳnh Công Khanh, Chủ tịch Công đoàn Ban quản lý các KCX - KCN thành phố, việc giám sát chặt chẽ việc trả lương, thưởng Tết cũng là giải pháp giúp người lao động hưởng cái tết trọn vẹn. Vì vậy, Ban Chấp hành Công đoàn các KCX - KCN đã phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện công việc này.

Tương tự, Ông Trương Hữu Nghĩa, Chủ tịch LĐLĐ quận Tân Bình - một trong những quận có đông công nhân nhất thành phố - cho biết, các cấp công đoàn cơ sở trực thuộc đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động công khai thời gian trả lương, trả thưởng, mức thưởng đầy đủ, kịp thời và khả năng của DN trong việc chăm lo Tết cho doanh nghiệp đang làm việc. Với các DN do sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, không hiệu quả thì công đoàn cơ sở trao đổi với chủ DN để tìm biện pháp tạo nguồn tài chính trả lương, trả thưởng cho người lao động. Còn LĐLĐ quận 11 cũng đã cử cán bộ thường xuyên theo dõi, giám sát việc trả lương, trả thưởng tại các đơn vị, nhất là đơn vị đang gặp khó khăn để báo cáo kịp thời tìm giải pháp tháo gỡ.