Gọn đầu mối, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức bộ máy

Qua nghe lãnh đạo hai đơn vị trực thuộc Sở GT-VT là Thanh tra sở và Ban Quản lý dự án đầu tư phát triển giao thông đô thị Hà Nội báo cáo một vấn đề nổi lên là hai đơn vị đều chưa sử dụng hết chỉ tiêu biên chế được giao nhưng lại sử dụng số lao động hợp đồng (LĐHĐ) vượt quá quy định. Đơn cử, biên chế được giao năm 2014 của Thanh tra Sở GT-VT là 591 người, trong đó có 326 công chức (CC), 195 LĐHĐ trong chỉ tiêu biên chế… Thực tế hiện nay, số CC của Thanh tra sở là 284 người, trong khi có tới 232 LĐHĐ làm công tác chuyên môn trong chỉ tiêu biên chế… Tại đơn vị này có tình trạng LĐHĐ làm việc của CC. Báo cáo của Sở GT-VT cho biết, Sở đã thực hiện đúng các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC. Hiện tại, Sở có 11 phòng, ban chuyên môn; 10 đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Nêu lên khó khăn, vướng mắc, lãnh đạo sở cho biết, việc thay đổi các văn bản pháp quy của TƯ và thành phố đã ảnh hưởng đến chức năng, nhiệm vụ của Sở; hoạt động của tổ chức bộ máy chưa bảo đảm tính ổn định. Việc giữ nguyên số lượng biên chế trong khi nhiệm vụ giao cho Sở hằng năm tăng đã tác động không nhỏ đến khả năng thực hiện của CBCCVC.

Kết luận buổi giám sát, Chủ tịch HĐND thành phố Ngô Thị Doãn Thanh cho rằng, việc chưa sử dụng hết chỉ tiêu biên chế nhưng lại sử dụng số LĐHĐ vượt quá quy định không chỉ ở các đơn vị trực thuộc Sở GT-VT mà là tình trạng chung. Trách nhiệm của Sở phải tham mưu biện pháp xử lý có lý, có tình, đúng quy định. Chia sẻ khó khăn với Sở và các đơn vị, Chủ tịch HĐND thành phố Ngô Thị Doãn Thanh cho biết, 2 năm trở lại đây Hà Nội không được TƯ giao thêm biên chế. Ngay như việc chia tách huyện Từ Liêm thành hai quận nhưng đến nay định biên vẫn giữ nguyên. Quan điểm chỉ đạo của thành phố là phải chấp hành nghiêm quy định của TƯ. Vì vậy, Sở GT-VT cũng như các đơn vị cần thực hiện nghiêm chỉ đạo của TƯ theo tinh thần Nghị quyết TƯ 7: Trước mắt là ổn định và từng bước giảm dần biên chế; xây dựng đề án xác định vị trí việc làm, sắp xếp bộ máy tinh gọn, đội ngũ CCVC làm việc hiệu quả hơn. Chủ tịch HĐND thành phố cũng đặc biệt lưu ý Sở và các đơn vị cần coi trọng công tác đánh giá cán bộ, bảo đảm khách quan, thực chất, nhất là những vị trí công việc liên quan đến người dân; đồng thời tạo điều kiện cho cán bộ nâng cao trình độ chuyên môn…

* Cùng ngày, Đoàn giám sát số 2 của Thường trực HĐND TP Hà Nội do Phó Chủ tịch HĐND TP Hà Nội Lê Văn Hoạt dẫn đầu đã giám sát công tác tổ chức bộ máy và quản lý, sử dụng biên chế hành chính, sự nghiệp tại Trung tâm Huấn luyện và thi đấu thể dục thể thao (Sở VH-TT&DL Hà Nội).

Đoàn giám sát đánh giá cao những nỗ lực của Trung tâm Huấn luyện và thi đấu thể dục thể thao trong việc tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng biên chế. Ghi nhận trung tâm có hoạt động đặc thù, các công trình được xây dựng đưa vào sử dụng với cơ sở rộng lớn nên cần nhiều người vận hành, song đoàn giám sát đề nghị trung tâm cần rà soát, nghiên cứu, đối chiếu các nghị quyết của TƯ và thành phố để thực hiện cho đúng. Đoàn cũng đề nghị trung tâm tiếp tục thực hiện nhiệm vụ được giao trên cơ sở mô hình hiện nay nhưng cần chủ động nghiên cứu xây dựng mô hình tổ chức hoàn thiện bộ máy, đề xuất UBND thành phố điều chỉnh để không cồng kềnh.