Chủ động quy hoạch cán bộ cấp ủy

Đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã báo cáo cấp trên, phê duyệt quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của thành phố nhiệm kỳ 2015-2020, bảo đảm số lượng, cơ cấu. Ban Thường vụ Thành ủy cũng đã phê duyệt quy hoạch cán bộ lãnh đạo chủ chốt diện Ban Thường vụ quản lý. Đơn vị nào không bảo đảm hệ số theo quy định hoặc tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, Thành ủy đều yêu cầu phải làm lại.

Tuy nhiên, đó là kết quả thực hiện của cấp ủy cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy. Còn ở cấp ủy cơ sở, hiện nay ở một số nơi đang gặp khó khăn khi triển khai quy hoạch cán bộ cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020. Mới đây, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Tưởng Phi Chiến đã hết sức lưu ý Đảng ủy khối Doanh nghiệp Hà Nội về công tác quy hoạch, rà soát quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ tới. Vì trên thực tế, mặc dù triển khai quy hoạch cán bộ cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020 từ năm 2013 nhưng đến nay Đảng ủy khối mới phê duyệt quy hoạch cho 61/120 tổ chức cơ sở Đảng, chủ yếu là trong doanh nghiệp khu vực nhà nước. Còn lại 59 tổ chức cơ sở Đảng chưa được phê duyệt quy hoạch cán bộ cấp ủy chủ yếu thuộc doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Theo Trưởng ban Tổ chức của Đảng ủy khối này, nguyên nhân chậm là do một số tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa làm; hoặc làm nhưng chưa đạt yêu cầu. Đơn cử như, tổ chức Đảng ở Công ty Thương mại Thăng Long có nhiều đảng viên nhưng chủ yếu là những đồng chí cán bộ lãnh đạo đã nghỉ hưu, tuổi cao nên việc lựa chọn để quy hoạch những đảng viên trẻ vào cấp ủy khóa tới là một thách thức. Nguyên nhân khách quan nữa, hiện tại Đảng ủy khối có tới 37 chi bộ trực thuộc có từ 10 đảng viên trở xuống, có chi bộ 3-5 đảng viên. Số đảng viên quá ít cũng khiến cấp ủy không có nhiều lựa chọn nhân sự để quy hoạch vào cấp ủy. Tình trạng này không riêng ở Đảng ủy khối Doanh nghiệp Hà Nội mà còn xảy ra ở một số cơ sở khác.

Dẫu biết rằng, khó khăn do khách quan mang lại nhưng công tác quy hoạch cán bộ cấp ủy là việc cấp thiết. Vì vậy, theo Phó Bí thư Thành ủy Tưởng Phi Chiến, điều Đảng ủy khối Doanh nghiệp Hà Nội cần làm ngay là trực tiếp phân công cán bộ nắm tình hình và giúp các cấp ủy cơ sở khắc phục khó khăn, hạn chế. Đảng ủy khối cần chỉ đạo linh hoạt công tác quy hoạch cán bộ cấp ủy cơ sở nhằm bảo đảm yêu cầu của Thành ủy, tránh tình trạng bị động, không chuẩn bị được nguồn khi thời gian tiến hành đại hội nhiệm kỳ mới đang đến gần.