Cho những thành công mới

Ngay từ những ngày đầu của năm mới 2014, hơn 500 CNVCLĐ Công ty Công trình giao thông đô thị Hà Nội đã hăng hái thi đua lao động sản xuất trên khắp các nẻo đường, tuyến phố của Thủ đô. Từ người làm nhiệm vụ điều hành giao thông, cho đến người trực tiếp sửa chữa đường sá, cầu cống, ai nấy đều tự nhủ phải lấy hai chữ "trách nhiệm" làm đầu. Ông Vũ Thanh Tùng - Phó Giám đốc, kiêm Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, kết thúc đợt thi đua ngắn ngày (từ ngày 18-1 đến nay), với tinh thần làm việc thông Tết của người lao động đã góp phần bảo đảm tình hình giao thông trên địa bàn Thủ đô.

Trong không khí rộn ràng sắc xuân, gần 120 cán bộ, công nhân viên Trung tâm Điều hành giao thông đô thị Hà Nội bước vào một đợt thi đua mới. Bà Phạm Thị Phương Hoa - Phó Giám đốc, kiêm Chủ tịch Công đoàn trung tâm cho biết, xác định năm 2014 chưa hết khó khăn nên cán bộ, công nhân viên chức càng cố gắng hơn. Tại lễ phát động thi đua đầu tháng 1 vừa qua, 100% cán bộ, công nhân viên của trung tâm thể hiện quyết tâm hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đề ra. Tương tự, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội phát động thi đua với nhiều nội dung thiết thực. Cụ thể là chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở phát động thi đua tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, giảm chi phí giá thành. Toàn công ty huy động mọi nguồn lực và tìm các biện pháp mở rộng sản xuất kinh doanh để tăng doanh thu, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động. Tổ chức Công đoàn sẽ vận động CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ ngoại ngữ, chuyên môn nghiệp vụ tay nghề, tiếp thu công nghệ mới tạo ra những sản phẩm du lịch có chất lượng cao.

Là đơn vị phát động thi đua sớm, Công đoàn huyện Gia Lâm vừa tổ chức cho hơn 11.000 CNVCLĐ cam kết thực hiện "phát huy sáng kiến, cải tiến khoa học kỹ thuật", "lao động giỏi, lao động sáng tạo", "cải cách hành chính", "xây dựng nông thôn mới"… Ông Nguyễn Tuấn Khanh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, đến nay, gần 90% Công đoàn cơ sở trên địa bàn đăng ký thi đua học tập nâng cao tay nghề, trình độ lý luận nghiệp vụ, chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống cho công nhân, lao động.

Bước vào năm 2014, dư âm khó khăn của năm cũ với hơn 10.000 doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, kéo theo hơn 23.000 lao động mất hoặc thiếu việc làm và hơn 11.000 công nhân, lao động đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp vẫn còn ám ảnh doanh nghiệp và người lao động. Để các phong trào thi đua đạt hiệu quả, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Trần Văn Thực cho biết, các cấp Công đoàn sẽ quyết liệt theo sát đôn đốc, động viên người lao động. Tránh căn bệnh hình thức trong phát động phong trào thi đua, Công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ với chính quyền và cơ quan chuyên môn tổ chức tốt hội nghị người lao động; đồng thời tăng cường tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Công đoàn cũng chủ động hơn trong việc tham gia với chính quyền, người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, lao động. Một nét mới nữa là, Công đoàn tổ chức cho CNVCLĐ đăng ký phấn đấu hoàn thành các công trình, sản phẩm có giá trị kinh tế - xã hội cao... "Bên cạnh sự cố gắng, quyết tâm của người lao động, tổ chức Công đoàn sẽ theo sát, động viên CNVCLĐ, bởi hiệu quả công việc mới là đích đến của phong trào thi đua" - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Trần Văn Thực khẳng định.