Viết tiếp về vụ "lương khủng": TP chỉ đạo xử lý các vấn đề liên quan

Do được thành phố phê duyệt?

Hôm qua 28-8, trả lời chất vấn của báo giới, ông Trần Thiện Hà, Giám đốc Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh, người mà theo kết luận của UBND TP Hồ Chí Minh là đã nhận mức lương 759 triệu đồng/năm cho hay, trước khi UBND thành phố có kết luận (ngày 26-8) thì ngày 22-8, chấp hành quyết định của Thanh tra Sở LĐ,TB&XH, ông đã có văn bản thừa nhận sai phạm và xin lỗi công nhân. Cụ thể, với việc chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ với hơn 300 người và thời hạn 2,5 năm với những người đã đủ điều kiện ký hợp đồng dài hạn, ông Hà cho rằng lỗi của mình với cương vị giám đốc công ty chỉ ở góc độ thiếu kiểm tra, thiếu đôn đốc và nhắc nhở nên các đơn vị trực thuộc giải quyết không đúng luật.

Với vấn đề các viên chức côngty (gồm cả ông Hà) nhận lương "khủng", vị giám đốc này lý giải trong văn bản số 1109 ngày 22-8 rằng "Khi đơn vị chuyển thành công ty TNHH MTV (năm 2011) nhưng chưa kịp thời xây dựng phương án trả lương cho các viên chức quản lý. Do đó, công ty vẫn tính theo phương án cũ (nghĩa là từ quỹ lương chia hệ số cộng với phụ cấp trách nhiệm) và đã được UBND thành phố thông báo phê duyệt số 168/TB-UBND ngày 12-12-2012 về báo cáo tài chính năm 2011 và phương án phân phối lợi nhuận năm 2011 dẫn tới chi vượt tiền lương đối với các viên chức này...". Dù đổ cho thành phố phê duyệt trong khi chưa xây dựng kịp phương án nhưng ông Hà vẫn khẳng định sẽ cho thu hồi và chi trả Nhà nước số tiền chi vượt quỹ lương gần 1,3 tỷ đồng của 7 viên chức, thực hiện lại đúng Luật Lao động trước ngày 1-9 và "xin nhận hoàn toàn các thiếu sót và thành khẩn xin lỗi tập thể người lao động toàn công ty". Ông Hà cho biết thêm: "Số tiền theo kết luận của UBND thành phố năm 2012 nhận 759 triệu đồng là chưa tính thuế, tôi thực lãnh chỉ có 618 triệu đồng/năm kể cả tiền thưởng trong năm. Như vậy, tính ra 1 tháng tôi chỉ nhận hơn 50 triệu đồng. Hiện tôi đã trả lại 200 triệu đồng số tiền đã chi sai theo kết luận của UBND thành phố".

Tương tự, tại văn bản số 1576 gửi UBND TP Hồ Chí Minh ngày 28-8, ông Nguyễn Trọng Luyện, Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị thành phố cam kết sẽ khắc phục hậu quả để khôi phục quyền lợi và đền bù thiệt hại cho người lao động. Cụ thể, đối với trường hợp 163 người lao động thường xuyên ký hợp đồng thời vụ với thời hạn dưới 3 tháng và 355 người lao động ký hợp đồng dưới 1 năm, công ty sẽ khắc phục hậu quả xong trước ngày 10-9. Việc thu hồi toàn bộ số tiền chi tiền lương, tiền thưởng đối với 7 viên chức quản lý sai quy định trong 2 năm (2011 và 2012, cao gấp 41 lần lao động thời vụ) và sẽ thực hiện xong trong tháng 9. Các thành viên trong ban quản lý điều hành viết bản tự kiểm điểm cá nhân để xác định trách nhiệm và sai phạm của mình, tự nhận hình thức kỷ luật.

Trong khi đó, với Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn, trả lời chúng tôi qua điện thoại, ông Phạm Văn Vĩnh, Giám đốc công ty nói ngắn gọn: "Anh muốn biết thì hỏi UBND thành phố và Sở LĐ,TB&XH". Cũng qua điện thoại, ông Trần Trọng Huệ, Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng nói "UBND thành phố kết luận đúng thì công ty đúng, kết luận sai thì công ty sai, kết luận giỏi thì công ty giỏi… tôi không có bình luận gì thêm".

Tìm căn nguyên để tránh thất thoát ngân sách

Hôm qua 28-8, trả lời báo chí, Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Lê Hoàng Quân, cho biết, kết luận về sai phạm của các công ty công ích của Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Mạnh Hà ký là xác đáng. Ngay khi có kết luận, UBND thành phố đã tiến hành họp với các cơ quan chức năng để tiếp tục chỉ đạo xử lý những vấn đề liên quan. Trong đó, thành phố đã yêu cầu Sở Nội vụ rà soát, xem xét trách nhiệm của ban lãnh đạo các công ty thực hiện không đúng quy định của pháp luật và chỉ đạo của UBND thành phố. Theo Chủ tịch Lê Hoàng Quân, UBND thành phố chủ trương phải rà soát, chấn chỉnh lại những vấn đề liên quan đến hoạt động dịch vụ công ích.

Theo Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Lê Mạnh Hà, thành phố đã giao trách nhiệm cho Sở LĐ, TB&XH phối hợp với các sở GTVT, Tài chính, Xây dựng phân tích nguyên nhân, lợi nhuận, thu nhập của các doanh nghiệp công ích tại sao lại cao hơn nhiều so với mặt bằng chung và không phù hợp với tính chất của hoạt động công ích. Các sở này cũng phải đề xuất các biện pháp để tiết kiệm ngân sách, hạn chế thất thoát, khắc phục tình trạng phân phối thu nhập không đúng quy định và không bình đẳng; phải rà soát điều chỉnh lại định mức lao động áp dụng đối với sản phẩm dịch vụ công ích trên địa bàn và phải chịu trách nhiệm trước việc lãng phí ngân sách khi không điều chỉnh kịp thời.

Liên quan đến vấn đề "lương khủng", Vụ lao động - Tiền lương (Bộ LĐ,TB&XH) đã cử đại diện vào TP Hồ Chí Minh kiểm tra lại toàn bộ việc chi lương ở các doanh nghiệp công ích. Những thông tin liên quan chúng tôi tiếp tục thông tin trên các số báo ra tiếp theo.