Trách nhiệm và sự nghiêm minh

Được biết, để giảm tổn thất cho "quê hương 5 tấn", lãnh đạo tỉnh Thái Bình và các ngành đều xuống địa bàn, cùng nhân dân trực tiếp ứng phó với cơn bão số 2. Thế nhưng việc thông tin, tuyên truyền của nhà đài lại rất thưa thớt… và đây là nguyên nhân chính dẫn đến sự việc nêu trên.

Phòng chống lụt bão, đối phó với những diễn biến bất thường của thời tiết là nhiệm vụ hết sức quan trọng đối với các cơ quan chức năng, các địa phương trong bối cảnh biến đổi khí hậu ngày càng gia tăng hiện nay. Những thiệt hại về người và của do thiên tai gây ra thế nào có lẽ không cần phải nói thêm, những lời cảnh báo cũng đã được đề cập rất nhiều trên các phương tiện truyền thông, nhưng không ít người vẫn mặc nhiên coi "nắng mưa là bệnh của trời". Mùa bão năm trước, Giám đốc Sở GTVT TP Hải Phòng đã bị xử lý kỷ luật vì không sát sao chỉ đạo công việc khi cơn bão số 8 đổ bộ vào thành phố. Thế nhưng nhiều người có trách nhiệm vẫn coi đó không phải là chuyện của mình và vẫn bình chân như vại trước những mất mát có thể ập đến với người dân bất cứ lúc nào.

Pháp luật quy định rõ nhiệm vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ: "Chấp hành nghiêm quy định của cấp trên, tận tụy phục vụ nhân dân, tôn trọng người dân…". Với cán bộ công chức là vậy, với người đứng đầu mỗi cơ quan, đơn vị càng đòi hỏi ý thức công vụ, tinh thần trách nhiệm cao hơn - trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo… Sai phạm đến đâu, hình thức kỷ luật thế nào sẽ "hạ hồi phân giải", bởi xử lý kỷ luật phải có một quy trình, việc tạm đình chỉ công việc đối với ông Vũ Anh Thao là bước đầu trong quy trình ấy. Tuy nhiên, việc này đã cho thấy quyết tâm của lãnh đạo tỉnh Thái Bình trong việc chấn chỉnh ý thức công vụ của đội ngũ công chức hiện nay. Đây là việc làm cần thiết bởi sự thiếu trách nhiệm, sự vô cảm của cán bộ công chức sẽ có nguy cơ dẫn tới rất nhiều hệ lụy cho xã hội.

Pháp luật không loại trừ một ai và không phân biệt đối xử với bất kỳ ai. Cán bộ, công chức có trách nhiệm thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ mà pháp luật đã quy định. Nếu có hành vi vi phạm pháp luật thì dù là người giữ cương vị nào cũng phải xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật. Việc xử lý nghiêm minh những sai phạm không chỉ góp phần điều chỉnh hành vi của con người, mà còn tạo ra môi trường để phát triển các giá trị nhân văn chân chính như tinh thần trách nhiệm, ý thức công vụ… Xử lý nghiêm minh, kịp thời và công bằng những sai phạm của cán bộ, công chức góp phần quan trọng trong việc giáo dục, răn đe, tuy nhiên cũng phải thấy rằng, nâng cao tinh thần, ý thức phục vụ nhân dân, đạo đức công vụ của đội ngũ "công bộc" không thể chỉ dừng lại ở đó mà cần phải có nhiều giải pháp mang tính đồng bộ.