Bốn nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn Thủ đô

…Trước yêu cầu nhiệm vụ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô thời kỳ mới, trong bối cảnh tình hình kinh tế, xã hội còn nhiều khó khăn, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn các cấp của thành phố có trách nhiệm rất nặng nề nhưng cũng rất vẻ vang. Trước mắt cần tập hợp, động viên người lao động Thủ đô thực hiện tốt các mục tiêu mà Chính phủ đã đề ra cho năm 2013 là: "Tăng cường ổn định kinh tế vĩ mô; lạm phát thấp hơn, tăng trưởng cao hơn năm 2012. Đẩy mạnh thực hiện 3 đột phá chiến lược gắn với tái cơ cấu nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng. Bảo đảm an sinh xã hội và phúc lợi xã hội. Nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế. Tăng cường quốc phòng, an ninh và bảo đảm ổn định chính trị - xã hội. Tạo nền tảng phát triển vững chắc hơn cho những năm tiếp theo".

Tôi xin bày tỏ sự nhất trí với các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ Đại hội XV đã nêu trong báo cáo, đồng thời đề nghị công đoàn các cấp thành phố tập trung chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Một là, phát huy vai trò chủ động, tích cực trong thực hiện nhiệm vụ quan trọng và cấp bách hiện nay là xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Trước hết, các cấp công đoàn cần làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí giai cấp công nhân Việt Nam, về Đảng, về tổ chức công đoàn, về lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội trong đội ngũ công nhân và người lao động. Đồng thời, chú trọng chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là về việc làm, thu nhập, điều kiện lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đời sống văn hóa, tinh thần... Tạo điều kiện để người lao động nói chung, đội ngũ công nhân nói riêng phát triển toàn diện về nhân cách, trí tuệ và sức khỏe; thực hiện tốt hơn quy chế dân chủ ở cơ sở để người lao động phát huy quyền làm chủ của người lao động trên mọi lĩnh vực. Nhạy bén bám sát cơ sở, bám sát thực tiễn để kịp thời giải quyết và kiến nghị giải quyết tốt những vấn đề bức xúc của người lao động; chủ động tham gia giải quyết các tranh chấp lao động.

Hai là, các cấp công đoàn phải chú trọng đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua sao cho thiết thực, hiệu quả, có chiều sâu. Tổ chức công đoàn phải thực sự là người đại diện tin cậy của công nhân. Cần khắc phục tính phô trương, hình thức, lãng phí. Các phong trào cần hướng về cơ sở, nội dung cần tập trung vào các vấn đề thiết thực, như việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, gắn các phong trào thi đua với các nhiệm vụ chính trị ở từng địa phương, đơn vị. Trước mắt, tổ chức tốt các phong trào thi đua tiếp tục thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, trọng tâm là phấn đấu thực hiện có hiệu quả 5 nhiệm vụ trọng tâm, 2 khâu đột phá của thành phố; tích cực hưởng ứng và thực hiện tốt chủ trương đẩy mạnh cải cách hành chính của thành phố, lấy năm 2013 là năm "Kỷ cương hành chính", bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, mỗi đoàn viên công đoàn tích cực tham gia xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở, nhà máy, xí nghiệp, trường học, bệnh viện... gắn với thiết thực thực hiện "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" và phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa"; đồng thời, thực hiện tốt các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện.

Ba là, tiếp tục thực hiện đồng bộ, có hiệu quả Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy - một nghị quyết mang tính đột phá, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Thành ủy Hà Nội nhằm đáp ứng yêu cầu của công tác xây dựng Đảng, xây dựng các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước giai đoạn 2012-2020. Trọng tâm là, xây dựng hạt nhân lãnh đạo là tổ chức đảng và đội ngũ đảng viên; đồng thời, củng cố, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện; chú trọng xây dựng bộ máy công đoàn các cấp theo hướng tinh gọn, hiệu quả; tiếp tục có nhiều hình thức mới, phong phú, sáng tạo, đáp ứng được những nguyện vọng và đòi hỏi chính đáng, để tập hợp và phát triển đoàn viên. Phát huy tốt vai trò giám sát đối với các cơ quan nhà nước trong thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Chủ động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, tạo điều kiện để phát triển đảng viên mới trong các tổ chức công đoàn. Làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, tin học, hiểu biết về quản lý kinh tế, kỹ năng đàm phán, thương thảo với chủ doanh nghiệp… đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hoạt động công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, hội nhập quốc tế.

Bốn là, các cấp, các ngành thành phố cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm, tăng cường vai trò lãnh đạo, định hướng đối với công tác và phong trào công đoàn. Chú trọng chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở và quan tâm giải quyết kịp thời những yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của tổ chức công đoàn và người lao động. Cùng với tiếp tục thực hiện tốt việc chăm lo giải quyết những vấn đề thiết thân đến đời sống cho người lao động, như vấn đề nhà ở, việc làm, thu nhập, điều kiện sinh hoạt, làm việc; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, xã hội; cần có biện pháp hữu hiệu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và ngăn ngừa vi phạm chính sách đối với người lao động; khắc phục tình trạng không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nợ lương, vi phạm thỏa ước lao động của người sử dụng lao động…

(*) Đầu đề là của Hànộimới