Cần triển khai ngay

Buổi chiều, phóng viên có dịp đến bộ phận tiếp dân của một số sở, ngành thường có đông người đến giải quyết thủ tục hành chính. Khi được hỏi, mọi người đều thừa nhận đã có những chuyển biến rõ nét sau khi các cơ quan công quyền thực hiện quy định này. Có cán bộ hưu còn cho biết, trước đây đến các công sở vào buổi chiều, dễ dàng gặp những gương mặt đỏ gay, giọng nói oang oang, có cán bộ còn ngồi ngủ ngay tại chỗ làm việc. Chắc chắn, thời gian làm việc buổi chiều của những cán bộ "quá chén" đó đã bị lãng phí. Thật mừng là cảnh tượng đó cơ bản đã chấm dứt.

Quyết định số 1293/2012/QĐ-UBND của UBND TP Hải Phòng về quy định không uống rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc có chế tài khá nghiêm khắc. Vi phạm lần đầu trong năm thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức nhắc nhở phê bình trước tập thể. Đối với cán bộ, công chức, viên chức làm quản lý thì người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp nhắc nhở, phê bình, thông báo bằng văn bản cho cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác biết và hạ bậc thi đua cuối năm. Vi phạm lần hai trong năm trở lên hoặc vi phạm để xảy ra hậu quả nghiêm trọng thì cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức yêu cầu kiểm điểm, tùy theo mức độ vi phạm, xem xét xử lý kỷ luật và không bình chọn các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cuối năm. Việc triển khai thực hiện Quy định nghiêm túc từ trên xuống dưới đã tạo chuyển biến tích cực trong tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính.

Từ quy định của TP Hải Phòng, thiết nghĩ, những địa phương chưa triển khai quy định của Chính phủ về việc cấm cán bộ, công chức uống rượu, bia vào buổi trưa trong ngày làm việc cần nghiên cứu, áp dụng. Đặc biệt, với Hà Nội, thành phố đã xác định năm 2013 là "Năm kỷ cương hành chính" nhằm tập trung chấn chỉnh nền nếp, kỷ cương, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ thì càng phải sớm thực thi nhằm đạt mục tiêu đề ra.