Đảng bộ huyện Hoài Đức: Chuẩn hóa cán bộ cơ sở

Sau cuộc khảo sát đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của 20 xã, thị trấn (năm 2010), Huyện ủy Hoài Đức nhận thấy bên cạnh ưu điểm, đội ngũ cán bộ cơ sở bộc lộ sự chưa hợp lý về cơ cấu, trình độ, năng lực thực tiễn. Tuổi đời bình quân của cán bộ cơ sở còn cao, trong khi tỷ lệ cán bộ trẻ tuổi rất ít. Trong số 236 đồng chí tham gia ban chấp hành (BCH) Đảng bộ 20 xã, thị trấn chỉ có 7,6% từ 30 tuổi trở xuống, có tới 49,2% trên 45 tuổi. Số có trình độ đại học chiếm 18,6% và 42,3% có trình độ cao đẳng, trung cấp. Đáng nói, số cán bộ nữ chỉ đếm trên đầu ngón tay. Trong 110 cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý chỉ có 6 nữ (chiếm 5,5%). Tình trạng đội ngũ cán bộ trưởng, phó ngành MTTQ và các đoàn thể khối xã, thị trấn tương tự: ít cán bộ trẻ và phần lớn chưa qua đào tạo về chuyên môn (hiện chỉ 33,5% có trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học).

"Cán bộ cơ sở vừa thiếu, vừa yếu, đó là một thực tế" - Bí thư Đảng ủy xã Vân Côn Đỗ Xuân Quang chia sẻ - 10 đồng chí tham gia BCH Đảng ủy xã hiện nay
chỉ có 2 người trình độ đại học, 5 người đang theo học đại học, cao đẳng. Khối lượng công việc phải giải quyết nhiều, nhất là các vụ việc tồn đọng từ nhiều năm, trong khi thiếu cán bộ là lý do xã khó hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bí thư Đảng ủy xã Vân Côn cho biết, dù đã nghĩ đến việc vận động, đề xuất tuyển dụng con em địa phương tốt nghiệp đại học, cao đẳng về công tác tại xã, nhưng thật khó, rất ít người hào hứng.

Ngoài ra, theo đánh giá của Huyện ủy còn một bộ phận cán bộ lãnh đạo, quản lý kể cả cán bộ chủ chốt chưa đề cao tinh thần trách nhiệm, ngại học tập, rèn luyện, có tư tưởng dựa dẫm vào tập thể, ỷ   lại vào cấp trên, ngại va chạm khi phải giải quyết những nhiệm vụ khó khăn, phức tạp nảy sinh tại cơ sở. Chưa kể, việc lãnh đạo, quản lý các lĩnh vực nhạy cảm như kinh tế, đất đai, thu chi ngân sách, thực hiện các thủ tục đầu tư xây dựng cơ bản còn "quá sức" đối với một số cán bộ cơ sở. Hệ lụy thể hiện rõ ở "sức ỳ" của bộ máy; các phong trào của địa phương không phát triển mạnh; nhiều nơi để xảy ra vi phạm trên các lĩnh vực quản lý…

Khắc phục những bất cập của thời kỳ "quá độ", tiến tới chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cơ sở cho nhiệm kỳ 2015-2020 là mục tiêu Chương trình "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị ở xã, thị trấn giai đoạn 2011-2015 và những năm tiếp theo" của Đảng bộ huyện Hoài Đức. Việc đầu tiên Huyện ủy đề xuất với Thành ủy cho phép phối hợp cùng Học viện Báo chí và Tuyên truyền mở lớp đào tạo trình độ đại học chuyên ngành xây dựng Đảng, chính quyền nhà nước cho 86 cán bộ lãnh đạo, quản lý các xã, thị trấn và hiệu trưởng các trường; phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong mở lớp trung cấp lý luận chính trị cho 99 cán bộ cơ sở khác. Sau hai lớp học này cộng với khuyến khích cán bộ tự theo học các chương trình đào tạo khác, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Đỗ Đức Trung quả quyết đến năm 2015, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ sở sẽ đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị.

Bên cạnh đó Huyện ủy tiếp tục rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2010-2015, mạnh dạn đưa vào quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có năng lực. Cán bộ nữ được quy hoạch BCH Đảng bộ các xã, thị trấn đã chiếm 20%; số cán bộ trẻ quy hoạch vào Ban Thường vụ Đảng ủy các xã, thị trấn chiếm 12,3%. Căn cứ vào kết quả quy hoạch, Huyện ủy sẽ có kế hoạch đưa cán bộ dự nguồn đi đào tạo tập trung, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, chuẩn bị tốt cho nhiệm kỳ tới. Mặt khác để "tăng lực" cho cơ sở, đồng thời khắc phục tâm lý khép kín, cục bộ địa phương, Huyện ủy đẩy mạnh luân chuyển, điều động các đồng chí trong diện quy hoạch lãnh đạo chủ chốt, trưởng, phó các ngành, đoàn thể của huyện về giữ các chức danh chủ chốt cấp xã, thị trấn.

"Kiên quyết thay thế cán bộ chủ chốt, người đứng đầu không đáp ứng tiêu chuẩn trình độ, tín nhiệm thấp, tuổi cao; không bố trí cán bộ chủ chốt không đạt chuẩn theo quy định vào nhiệm kỳ đại hội Đảng các cấp 2015-2020 tới" - mục tiêu này đang được Đảng bộ huyện Hoài Đức hiện thực hóa để xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở thật sự vững mạnh, đáp ứng yêu cầu.