Đại hội Công đoàn cấp cơ sở ở Thủ đô: Vì sao chậm tiến độ?

Đồng thời là dịp để đoàn viên công đoàn, NLĐ thể hiện tinh thần ý chí quyết tâm thi đua lao động, sản xuất, đạt năng suất, chất lượng cao, vì sự phát triển của cơ quan, đơn vị, DN... Quan trọng là thế, song những ngày này, ĐHCĐ cấp cơ sở mới chỉ đạt 33,9% tiến độ đề ra; thậm chí nhiều nơi không thể tổ chức ĐHCĐ. Việc này ảnh hưởng đến chất lượng ĐHCĐ cấp trên và TP...

ĐHCĐ Ban Quản lý dự án giao thông 3 TP Hà Nội nhiệm kỳ 2012-2014 được tổ chức cuối tháng 8 vừa qua là một trong số những ĐHCĐ cơ sở bảo đảm đúng quy trình, chú trọng về chất lượng. Bà Nguyễn Thị Hồng Vân, cán bộ BCH công đoàn cơ quan này khẳng định, xác định ý nghĩa quan trọng của đại hội, công đoàn phân công rõ người, rõ trách nhiệm, tăng cường đoàn kết nội bộ, biến ĐH thành nơi để đoàn viên trẻ bày tỏ nguyện vọng, ý chí quyết tâm nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, tích cực học tập chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, nâng cao hiệu quả sản xuất, bảo đảm thu nhập ổn định. Đại hội còn là dịp công đoàn bày tỏ quyết tâm phối hợp chặt với chính quyền thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tiền ăn ca, làm thêm giờ theo đúng quy định của Nhà nước.

Tương tự, ĐHCĐ lần thứ VIII (nhiệm kỳ 2012-2014) phường Đội Cấn (quận Ba Đình) diễn ra trên tinh thần dân chủ, trách nhiệm. Tại đây, các cán bộ, đoàn viên công đoàn đã thảo luận, nhất trí cao với báo cáo hoạt động nhiệm kỳ qua, đồng thời khẳng định tiếp tục đoàn kết vượt qua khó khăn chung về kinh tế - xã hội, cùng vươn lên thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, giữ vững danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc hằng năm.

Tuy nhiên, những ĐHCĐ thành công như các đơn vị nêu trên không nhiều. Theo kế hoạch, quý III năm nay, tất cả các công đoàn cơ sở phải tổ chức xong đại hội, chuẩn bị cho ĐHCĐ cấp trên cơ sở và TP. Nhưng đến nay, toàn TP mới có hơn 1.985 công đoàn cơ sở tổ chức đại hội, đạt 33,9%. Nguyên nhân của việc chậm tiến độ được nhận định là do tình hình kinh tế khó khăn; các cơ quan, đơn vị, DN có nhiều thay đổi, chuyển đổi, khó ổn định khâu tổ chức.

Ông Ngô Văn Minh, Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình - một đơn vị thường dẫn đầu TP về hoạt động công đoàn phân trần, LĐLĐ quận quản lý 445 công đoàn cơ sở (không kể 59 công đoàn cơ sở giáo dục), nhưng mới chỉ có 15 đơn vị tổ chức đại hội, hội nghị. Mặc dù LĐLĐ quận đã có nhiều giải pháp tích cực tháo gỡ nhưng mọi việc vẫn "án binh bất động". Bởi thực tế có tới 160 công đoàn cơ sở gặp khó khăn như không đủ điều kiện tổ chức đại hội, ngừng hoạt động do đơn vị không có việc làm... Chủ tịch công đoàn Dệt may Hà Nội Đinh Văn Viện khẳng định, tình trạng DN xin chuyển đổi mục đích, giảm quy mô, chia - tách, tạm dừng hoạt động, giải thể là nguyên nhân chính khiến cho công tác tổ chức ĐHCĐ cơ sở chậm tiến độ. Đáng lo ngại, hiện nay nhiều đơn vị "đầu não" như LĐLĐ huyện Thanh Oai và Mê Linh, công đoàn ngành giáo dục Hà Nội, công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị, Công đoàn Công ty TNHH Cavico, Ban cán sự công đoàn CATP, Ban cán sự công đoàn Sở Cảnh sát PCCC… và có ít nhất 221 cơ sở công đoàn khác không hoàn thành công tác tổ chức đại hội, hội nghị cũng vì lý do tương tự.

Làm thế nào để hoàn thành việc đại hội tại hơn 4.000 công đoàn cơ sở để bảo đảm tiến độ tổ chức ĐHCĐ quận, huyện, thị xã, ngành và công đoàn trực thuộc TP, tiến tới ĐHCĐ TP lần thứ XV? Chủ tịch LĐLĐ TP Trần Văn Thực cho biết, LĐLĐ đang tập trung hàng loạt giải pháp, như tăng cường chỉ đạo đại hội, cử cán bộ trực tiếp đến các công đoàn cơ sở gặp khó khăn để hướng dẫn cụ thể. Đồng thời, rà soát các DN không thể tổ chức đại hội để có kế hoạch tổ chức hình thức hội nghị phù hợp, bảo vệ tốt quyền lợi của đoàn viên công đoàn và người lao động.