Phải rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm

Cuộc kiểm tra tổng thể tại 56 đảng bộ trực thuộc vừa qua giúp cho Thành ủy Hà Nội đánh giá được mặt tích cực cũng như bất cập để có hướng khắc phục.

Phong cách mới, hiệu quả mới

Nghị quyết TƯ 6 khóa X (ban hành năm 2008) đã được 56 đảng bộ trực thuộc Thành ủy Hà Nội cụ thể hóa bằng những chương trình, kế hoạch. Các cấp ủy đã ban hành quy chế làm việc của BCH, ban thường vụ, thường trực cấp ủy, phân công, phân cấp từng lĩnh vực, xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân, vai trò lãnh đạo, mối quan hệ công tác giữa cấp ủy với chính quyền. Lãnh đạo các địa phương đã tăng cường đi cơ sở nắm bắt tình hình, kịp thời giải quyết khó khăn, vướng mắc, vụ việc nổi cộm, bức xúc ngay tại cơ sở. Theo Bí thư Huyện ủy Sóc Sơn Nguyễn Văn Phong, chính việc phân công rõ trách nhiệm, quyền hạn của tập thể, cá nhân đã đẩy nhanh tiến độ công việc. Trong đó, dồn điền đổi thửa là ví dụ. Xác định đây là việc khó nhưng cần làm để phục vụ công cuộc xây dựng nông thôn mới, Huyện ủy ban hành nghị quyết chuyên đề, phân công trách nhiệm cho UBND, các phòng, ban chuyên môn, đảng ủy xã, thị trấn kết hợp nhiều biện pháp tuyên truyền, thuyết phục, nêu gương, nhờ đó hơn 3.000ha đã được dồn đổi thành công trong thời gian ngắn.

Xác định giải phóng mặt bằng (GPMB) luôn là việc phức tạp, Quận ủy Long Biên đã xây dựng quy chế quy định rõ, triển khai dự án diện tích bao nhiêu, quy mô thế nào phải trình Thường vụ, Thường trực Quận ủy. Trước một quyết định lớn liên quan đến ngân sách, đất đai, hơn hết là đời sống của người dân nên cần được dân chủ bàn bạc, thảo luận. Bí thư Quận ủy Long Biên Vũ Đức Bảo cho biết, Thường trực Quận ủy sẵn sàng đối thoại trực tiếp với người dân để tiếp nhận và tìm biện pháp giải quyết thắc mắc, kiến nghị, giúp cho dự án triển khai đúng tiến độ. Đơn cử như đường Ngô Gia Tự, liên quan đến 796 hộ dân, cơ quan, với cách làm trên, chỉ sau hơn một năm đã GPMB xong.

Huyện ủy Mê Linh cũng được ghi nhận có nhiều đổi mới trong phương thức lãnh đạo, đặc biệt là từ cơ sở. Thay vì chỉ biết nêu khó khăn, cậy nhờ vào huyện, nay cán bộ xã đã chủ động "xắn tay" giải quyết những việc khó, việc còn tồn đọng. Nhờ đó, từ năm 2009 đến nay, huyện xử lý dứt điểm 400 lò gạch, hơn 500 hộ lấn chiếm đất nông nghiệp, lập lại kỷ cương trong lĩnh vực quản lý đất đai.

Những bất cập cần chấn chỉnh

Theo kết quả kiểm tra của Thành ủy, bên cạnh những tín hiệu tích cực, vẫn còn một số cấp ủy trực thuộc và cơ sở chưa coi trọng việc rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc cũng như xây dựng mối quan hệ công tác giữa tổ chức Đảng và các tổ chức đoàn thể trong hệ thống chính trị. Hệ quả là các địa phương này rất lúng túng khi xử lý các vụ việc phức tạp, nảy sinh. Đơn cử như trong vụ việc liên quan đến đất đai xảy ra tại xã Phú Túc, huyện Phú Xuyên, nếu như cấp ủy, chính quyền, đoàn thể ở cơ sở sớm phát hiện và tích cực phối hợp tìm biện pháp xử lý, chắc chắn sẽ không phải "đẩy" lên cấp trên giải quyết.

Ngoài ra cũng phải thừa nhận, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của một số cấp ủy cơ sở còn yếu, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị. Một số cấp ủy chưa nghiêm túc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng; phương thức, phong cách, lề lối làm việc chậm được đổi mới dẫn đến tiềm ẩn mất đoàn kết nội bộ, bè phái, tiêu cực. Đặc biệt, trong những lĩnh vực phức tạp như quản lý đất đai, trật tự xây dựng… nhiều cấp ủy, chính quyền còn thiếu sâu sát, buông lỏng lãnh đạo, quản lý để xảy ra hàng loạt vụ lấn chiếm, xây dựng nhà, công trình trái phép, với mức độ nghiêm trọng.

Cùng những bất cập ở khối quận, huyện, khối đảng bộ tổng công ty cũng gặp khó khăn nhất định. Phương thức lãnh đạo; hình thức, nội dung sinh hoạt Đảng của TCCSĐ tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước còn lúng túng, nhất là trong công tác cán bộ. Những bất cập đó đòi hỏi Đảng bộ TP cần những giải pháp hữu hiệu, kịp thời chấn chỉnh hạn chế, thiếu sót, nhằm nâng cao năng lực và sức chiến đấu của các TCCSĐ một cách toàn diện.