Nhu cầu nhân lực trực tuyến giảm mạnh

Thông tin trên đã được VietnamWorks, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam công bố trong “Báo cáo chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến Việt Nam 6 tháng đầu năm 2012”.

Theo đó, chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến của 6 tháng đầu năm 2012 giảm 18% so với cùng kỳ năm 2011, chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến phản ánh rõ tình hình kinh tế đi xuống, khiến các doanh nghiệp giảm ngay nhu cầu tuyển dụng.

Trong bối cảnh chung toàn thị trường, có đến 44/59 ngành có chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến tăng trưởng âm. 3 ngành đứng đầu về mức độ giảm nhu cầu nhân lực trực tuyến nhiều nhất là ngành kiến trúc/thiết kế nội thất giảm 52%, ngành bất động sản giảm 50% và ngành xây dựng giảm 49%. Với mức độ sụt giảm nhu cầu nhân lực chỉ bằng khoảng 50% năm ngoái chứng tỏ ngành xây dựng và bất động sản chưa thể phục hồi kéo theo sự đi xuống của ngành kiến trúc/thiết kế.

Tiếp theo trong top 5 ngành có mức giảm về nhu cầu nhân lực trực tuyến nhiều nhất là 2 ngành kế toán với kế toán/kiểm toán giảm 37% và kế toán/tài chính giảm 36% so với cùng kỳ năm ngoái.

Đi ngược lại với xu hướng giảm chung, vẫn có 15/59 ngành tăng trưởng, trong đó tăng mức tăng cao nhất thuộc về ngành hàng cao cấp tăng 41%, đứng thứ 2 là ngành công nghệ cao tăng 34%, tiếp theo là ngành hàng gia dụng/chăm sóc cá nhân tăng 25%, ngành Internet/truyền thông trực tuyến tăng 10% và cuối cùng là ngành IT- phần mềm tăng 9%

Trong 6 tháng đầu năm nay TP Hồ Chí Minh là địa phương dẫn đầu về nhu cần nhân lực trực tuyến trên cả nước với 182 điểm, tuy vậy khi so với cùng kỳ năm ngoái thì nhu cầu nhân lực trực tuyến của TP Hồ Chí Minh năm nay vẫn giảm hơn 12%.

Hà Nội là địa phương có mức giảm về nhu cầu nhân lực nhiều nhất so với cùng kỳ năm ngoái, giảm mạnh đến 26% chỉ còn 143 điểm kéo Hà Nội xuống vị trí thứ 2 về nhu cầu nhân lực trong cả nước.

Trong top 5 địa phương có nhu cầu nhân lực trực tuyến cao nhất nước còn có Bình Dương, Bắc Ninh và Đà Nẵng lần lượt đều giảm so với năm 2011.

Các chuyên gia của VietnamWorks nhận định: Trong thời gian tới người tìm việc sẽ còn gặp rất nhiều khó khăn và cạnh tranh ngành một tăng cao để tìm được công việc phù hợp.