Cùng với tuyên truyền là hành động

Thực tế cho thấy, những năm qua, "Tháng Công nhân" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã có nhiều hoạt động mang lại hiệu quả, lợi ích thiết thực cho người lao động. Thông qua đó, tổ chức công đoàn các cấp đã thực hiện vai trò tập hợp, vận động, giáo dục cho đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp, đóng góp mạnh mẽ vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đảng về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước".

Năm 2012, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề ra 5 nội dung lớn cần triển khai trong "Tháng Công nhân", trong đó công tác tuyên truyền, giáo dục được đặc biệt coi trọng, nhằm mục đích không ngừng nâng cao hiểu biết về chính sách, pháp luật, cũng như những quyền, lợi ích chính đáng và hợp pháp, được pháp luật bảo vệ của đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động. Mặt khác là để tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nâng cao trách nhiệm của chính quyền các cấp, huy động mọi nguồn lực trong xã hội quan tâm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam. Với sự tham mưu của tổ chức Công đoàn các cấp, bắt đầu từ tháng 4-2012, một số ngành và nhiều địa phương trong cả nước đã rầm rộ tổ chức lễ ra quân, lễ phát động "Tháng Công nhân" năm nay. Cùng với những kế hoạch, nội dung, việc làm được một số ngành, địa phương đề cập một cách cụ thể thì vẫn còn không ít nơi tổ chức phát động "Tháng Công nhân" một cách hình thức, trống giong cờ mở, hoạt động theo kiểu đầu việc, hội hè, tranh thủ diễn đàn để "kính thưa", "kính gửi"… Cần nhấn mạnh rằng, mọi hoạt động trong "Tháng Công nhân" đều nhằm đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động. Theo kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, "Tháng Công nhân" năm 2012 tập trung hướng về cơ sở, về các địa bàn có đông công nhân, viên chức, người lao động; lấy việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động làm trung tâm. Do đó, cùng với công tác tuyên truyền phải là sự vào cuộc quyết liệt với những hành động cụ thể của các cấp ủy Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội mà nòng cốt là tổ chức Công đoàn các cấp.

Trong giai đoạn mới, tổ chức Công đoàn các cấp không chỉ đóng vai trò làm "cầu nối" giữa người lao động với Đảng, Nhà nước mà còn phải là người đại diện thực sự cho quyền lợi của giai cấp công nhân. Để thực hiện vai trò đó, các cấp Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp như tiền lương, tiền thưởng; giải quyết khiếu nại, tố cáo; xây dựng và ký kết thỏa ước lao động, hợp đồng lao động; tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; công tác bảo đảm vệ sinh an toàn lao động… Cùng với đó là các chính sách an sinh xã hội cho người lao động, như phát triển các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, cải thiện đời sống tinh thần; vấn đề giải quyết nhà ở cho người lao động; vấn đề xây dựng trường học, nhà trẻ tại các khu chế xuất, khu công nghiệp; vấn đề đào tạo nghề, bố trí việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động…

Đây là những công việc không thể chỉ tuyên truyền, kêu gọi, hô hào mà cần có những biện pháp, cách làm, tổ chức thực hiện hết sức cụ thể, vận dụng năng động, linh hoạt, sáng tạo… Và đây là những vấn đề hết sức quan trọng đối với người lao động hiện nay, cần sự quan tâm đúng mức của các cấp Công đoàn nói riêng cũng như toàn xã hội nói chung không chỉ trong "Tháng Công nhân" - tháng 5 hằng năm.