Thực hiện đồng bộ những chủ trương, quy định của Đảng về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ

Trong thời gian qua, Ban Tổ chức Trung ương đã tham mưu Bộ Chính trị ban hành quy định về phân cấp quản lý cán bộ, ứng cử, giới thiệu cán bộ bổ nhiệm, quy định về quy hoạch cán bộ… Có thể thấy, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã rất tập trung hoàn thiện các chủ trương, chính sách về công tác cán bộ. Trên cơ sở chủ trương, đường lối của Đảng về công tác cán bộ, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Chính phủ tập trung sửa đổi, bổ sung. Hiện, Bộ Nội vụ đang nghiên cứu sửa 5 nghị định về công tác cán bộ, tuyển dụng cán bộ và đang trong giai đoạn hoàn thiện.

Theo ông Nguyễn Tuấn Ninh, liên quan đến vấn đề này, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, còn phải thực hiện đồng bộ những chủ trương, quy định của Đảng về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, đồng thời, khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm. Vụ Công chức - Viên chức đang tiếp tục tham mưu cho lãnh đạo Bộ trên tinh thần đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức để bên cạnh việc hoàn thiện thể chế thì tiếp tục tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính.

“Trong năm 2023, chúng tôi cũng sẽ rà soát Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và một số luật liên quan để cuối năm sẽ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc triển khai thực hiện này. Trên cơ sở đó, đề xuất với Quốc hội việc sửa đổi, bổ sung 2 luật này nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới”, ông Nguyễn Tuấn Ninh thông tin.

Cũng theo ông Nguyễn Tuấn Ninh, hiện Vụ Công chức - Viên chức đang lấy ý kiến thành viên Chính phủ về Nghị định kiểm định chất lượng đầu vào cán bộ, công chức, viên chức, để đồng bộ thống nhất áp dụng trên phạm vi toàn quốc.

Trả lời câu hỏi báo chí quan tâm về việc đến năm 2022, cả nước giảm hơn 79.000 biên chế công chức, viên chức, tuy nhiên, theo đánh giá của Bộ Nội vụ vẫn còn mang tính cơ học, vậy việc giải quyết vấn đề này như thế nào, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế (Bộ Nội vụ) Vũ Hải Nam cho biết, việc giảm hơn 79.000 biên chế đó mới là kết quả bước đầu, qua rà soát đưa ra những đối tượng chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, những người chưa đủ điều kiện sức khỏe…

“Sắp tới sẽ tiếp tục hoàn thiện, triển khai hoàn thiện vị trí việc làm trong cả hệ thống chính trị. Trên cơ sở đó, sẽ tạo điều kiện cho các bộ, ngành rà soát, đối chiếu lại thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để từ đó xây dựng phương án cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”, ông Vũ Hải Nam thông tin.