Giáo viên phải tham gia 120 tiết bồi dưỡng

Trong đó, nội dung bồi dưỡng đáp ứng nhu cầu phát triển nghề nghiệp liên tục của GV chiếm tới 1/2 tổng thời lượng và GV có thể lựa chọn nội dung bồi dưỡng này theo nhu cầu cá nhân. 60 tiết còn lại trong năm chia đều cho hai nội dung gồm: bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ năm học và bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục của địa phương.

Trong thời gian tham gia bồi dưỡng thường xuyên, GV được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp (nếu có). Kết quả bồi dưỡng được coi là một trong những căn cứ đánh giá, xếp loại và thực hiện các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với GV.

Các cấp quản lý giáo dục được quyền chủ động thay đổi thời lượng bồi dưỡng ở từng nội dung cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, kế hoạch giáo dục của địa phương trong từng năm học nhưng không được thay đổi tổng số tiết bồi dưỡng trong năm.