Bốn nhiệm vụ trọng tâm về công tác tổ chức xây dựng Đảng của Đảng bộ thành phố Hà Nội

LTS: Ngày 9-1, Ban Tổ chức Thành ủy đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2011. Tại hội nghị, đồng chí Phạm Quang Nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội đã có bài phát biểu quan trọng chỉ đạo ngành tổ chức xây dựng Đảng cần thực hiện trong năm 2012 và những năm tiếp theo. Để quán triệt, thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng, các Nghị quyết của Trung ương và Nghị quyết Đại hội XV Đảng bộ thành phố trong đội ngũ cán bộ, công chức; đồng thời tham mưu giúp cấp ủy các cấp triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ công tác, Bí thư Thành ủy đề nghị ngành tổ chức xây dựng Đảng của Hà Nội cần tập trung thực hiện bốn nhiệm vụ trọng tâm. Báo Hànộimới trân trọng trích đăng bài phát biểu quan trọng này.

Như chúng ta đã biết, vừa qua, Hội nghị Trung ương 4 khóa XI đã thảo luận, thông qua Nghị quyết "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay". Trung ương đã thẳng thắn đánh giá, bên cạnh những thành tựu và kết quả tích cực thì công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng vẫn còn nhiều hạn chế; nhất là tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên; tình trạng quan liêu, xa dân, tình hình thực hiện các nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt Đảng bị vi phạm… Ban Chấp hành Trung ương quyết định tiếp tục tiến hành xây dựng, chỉnh đốn Đảng với tinh thần dám nhìn thẳng vào những khuyết điểm, yếu kém; từ đó xác định thái độ quyết tâm, tích cực và kiên quyết hơn, mạnh mẽ hơn trong tổ chức thực hiện nhằm tạo ra chuyển biến mạnh mẽ, khắc phục cho được những hạn chế, yếu kém trong công tác xây dựng Đảng; trước hết tập trung vào ba nội dung trọng yếu đó là: (1) Ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. (2) Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý nhất là cấp Trung ương đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. (3) Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và mối quan hệ với tập thể cấp ủy cơ quan, đơn vị. Ba nội dung của Nghị quyết phải được các cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp triển khai thực hiện ngay. Đây là những vấn đề mang tính cấp bách, sống còn đối với Đảng ta, chế độ ta; trong đó, vai trò tham mưu, cụ thể hóa Nghị quyết bằng các chương trình, đề án cụ thể của ngành Tổ chức xây dựng Đảng các cấp là rất quan trọng, đòi hỏi quyết tâm cao của đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức thì việc thực hiện Nghị quyết ở Đảng bộ thành phố mới đạt được kết quả như mong muốn.

Năm 2012, tôi đề nghị ngành Tổ chức xây dựng Đảng thành phố cần quán triệt sâu sắc Nghị quyết Đại hội XI của Đảng, các Nghị quyết của Trung ương và Nghị quyết Đại hội XV Đảng bộ thành phố trong đội ngũ cán bộ, công chức; chủ động nghiên cứu, tham mưu giúp cấp ủy các cấp triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng. Tôi đề nghị các đồng chí tập trung vào một số nhiệm vụ sau đây:

Thứ nhất: Tích cực tham mưu cho Thành ủy xây dựng các đề án, chương trình, chuyên đề công tác cụ thể, thiết thực, phù hợp với tình hình thực tiễn để tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" ở Đảng bộ thành phố. Gắn việc triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết của Trung ương với việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội XV Đảng bộ thành phố, trọng tâm là tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình số 01 của Thành ủy về "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy đảng và đội ngũ đảng viên; năng lực quản lý, điều hành của bộ máy chính quyền; chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội thành phố giai đoạn 2011-2015". Trong các nhiệm vụ quan trọng trên, tất cả các cấp, các ngành, mọi cán bộ, đảng viên đều có nghĩa vụ thực hiện; nhưng hơn ai hết, đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức, cán bộ phải gương mẫu đi đầu, tích cực thực hiện.

Thứ hai: Tập trung xây dựng hoàn thiện mô hình tổ chức, bộ máy gắn với xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quy định mối quan hệ công tác của các tổ chức Đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị các cấp; đặc biệt quan tâm đến kiện toàn, sắp xếp thống nhất mô hình tổ chức Đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị ở địa bàn dân cư, tổ dân phố, thôn, làng ở xã, phường, thị trấn và đẩy mạnh việc thành lập, hoàn thiện mô hình tổ chức đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp, trường học, bệnh viện ngoài khu vực nhà nước.

Thứ ba: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác cán bộ; nhất là đổi mới tư duy, cách làm nhằm khắc phục những yếu kém, bất cập trong từng khâu của công tác cán bộ. Công tác tổ chức, cán bộ là công tác đối đãi, ứng xử với con người; là nhận xét, đánh giá, bố trí công việc, thực hiện chế độ, chính sách đối với con người; đó là một công việc vừa khó khăn, vừa quan trọng, đòi hỏi chúng ta phải rất công tâm, trách nhiệm mới có thể làm đúng, làm tốt được. Những năm qua, nhất là việc tổ chức thực hiện Nghị quyết số 15 của Quốc hội về mở rộng địa giới hành chính Thủ đô, công việc đầu tiên, quan trọng và khó khăn nhất là tổ chức hợp nhất bộ máy và sắp xếp, bố trí cán bộ; một công việc khó khăn, to lớn và khẩn trương như vậy, song chúng ta đã thực hiện rất thành công, được mọi người ghi nhận. Năm 2012, Thành ủy đã xác định sẽ đi đầu trong đổi mới công tác cán bộ, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm; đề nghị các đồng chí chú trọng tổng kết kinh nghiệm, nhân rộng những cách làm hay trong công tác tuyển dụng, đánh giá, đào tạo bồi dưỡng, bố trí sắp xếp và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Cần tập trung nghiên cứu hoàn thiện đồng bộ hệ thống các văn bản, quy chế, quy định về công tác cán bộ để đảm bảo việc thực hiện các khâu trong công tác cán bộ được chặt chẽ, khoa học, phát huy dân chủ nhằm quản lý, phát huy có hiệu quả đội ngũ cán bộ.

Tình hình hiện nay đang đòi hỏi cần một đội ngũ cán bộ đảng viên gương mẫu đi đầu, dám chịu trách nhiệm trước Đảng, trước dân; vì vậy cần kiên quyết thay thế những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ, không đủ uy tín trước quần chúng. Đánh giá cán bộ luôn là việc khó, song không có nghĩa là không thể đánh giá được; chúng ta không nên đưa ra quá nhiều tiêu chí để làm loãng vấn đề; nhiều tiêu chí quá nhiều khi không nói lên được những điều bản chất, vấn đề quan trọng nhất. Theo tôi, tiêu chí cao nhất để đánh giá cán bộ là mức độ hoàn thành nhiệm vụ và uy tín của người cán bộ trước quần chúng, trước nhân dân. Những ai không hoàn thành nhiệm vụ, không đủ uy tín để làm việc thì cần thay thế kịp thời, không chờ hết tuổi, không chờ hết nhiệm kỳ. Đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì xây dựng một số đề án nhằm thể chế hóa chủ trương trên để tổ chức thực hiện trong Đảng bộ thành phố, cố gắng để có thể thực hiện ngay trong năm nay. Tinh thần là: Mọi chức danh do bầu cử hoặc bổ nhiệm đều phải được nhận xét, đánh giá thông qua bỏ phiếu tín nhiệm, không phải nói tín nhiệm chung chung mà là tín nhiệm đối với chức trách, nhiệm vụ đang làm. Cần nghiên cứu đề xuất đối tượng tham gia bỏ phiếu đánh giá, cách thức tiến hành, thể thức ghi phiếu để có thể đạt được yêu cầu khách quan, trung thực, tránh hình thức; người tham gia bỏ phiếu không lo sợ "bị lộ", bị trù dập. Đương nhiên, cũng cần đề phòng việc lợi dụng vì động cơ cá nhân.

Thứ tư: Tổ chức sơ kết, tổng kết các chủ trương, nghị quyết của Trung ương và Thành ủy qua đó đúc rút kinh nghiệm để tiếp tục thực hiện có hiệu quả các nội dung công tác tổ chức xây dựng Đảng. Cần làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ, chuyên viên làm công tác tổ chức xây dựng Đảng, vừa có phẩm chất chính trị, vừa có đạo đức cách mạng, có năng lực trình độ tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đội ngũ những người làm công tác tổ chức cán bộ càng cần phải gương mẫu trong việc rèn luyện, tu dưỡng bản thân, phải thật sự tiêu biểu là những người công tâm, khách quan, đặt lợi ích chung của Đảng, của nhân dân lên trên lợi ích cá nhân; dũng cảm bảo vệ cái đúng và khước từ sự cám dỗ, mua chuộc từ những người chạy chức, chạy quyền. Làm được điều đó là khó, nhưng phải quyết tâm làm, vì lợi ích, danh dự, uy tín của Đảng, của tổ chức. Tham mưu đề bạt, bổ nhiệm sai không chỉ người cán bộ được bổ nhiệm, đề bạt không đủ uy tín, năng lực để làm việc mà bản thân tổ chức, tập thể, những người ra quyết định bổ nhiệm, đề bạt đó cũng bị mất uy tín.

Phát huy truyền thống đoàn kết, chủ động, sáng tạo và quyết tâm cao, tôi mong rằng, đội ngũ cán bộ, công chức ngành Tổ chức xây dựng Đảng thành phố sẽ nỗ lực, phấn đấu, gương mẫu đi đầu hoàn thành xuất sắc, toàn diện các nhiệm vụ, góp phần cùng Đảng bộ thành phố thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị đã đề ra trong năm 2012. Nhân dịp chuẩn bị đón xuân Nhâm Thìn 2012, thay mặt lãnh đạo thành phố, tôi xin chúc các đồng chí đại biểu một năm mới mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công.