Năm 2011: Hà Nội sẽ tổ chức 60 phiên giao dịch việc làm

Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên là 84 người (chiếm 4,5%), nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng là 135 người (chiếm 7%). Số đông còn lại là nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật (984 người) và lao động phổ thông (698 người). Theo Ban tổ chức, trong số 76 doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch ngày 10-4, có tới 44 đơn vị là doanh nghiệp cổ phần, 29 công ty TNHH, 2 doanh nghiệp có vốn FDI, 1 doanh nghiệp tư nhân. Có 18 doanh nghiệp mới lần đầu tham gia loại hình phiên giao dịch việc làm này. Các doanh nghiệp chủ yếu kinh doanh trong lĩnh vực: thương mại dịch vụ, công nghệ thông tin - viễn thông, tài chính ngân hàng, xây dựng, bất động sản, giáo dục, y tế...

Triển khai hiệu quả đề án tiếp tục phát triển thị trường lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được thành phố Hà Nội chú trọng tiến hành, nhằm thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-CP của Chính phủ, bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ hộ nghèo, đối tượng chính sách. Riêng năm 2011, Hà Nội tập trung tổ chức 60 phiên giao dịch việc làm tại 2 trung tâm giới thiệu việc làm của thành phố và một số phiên lưu động (tăng tổng cộng 17 phiên so với năm 2010). Đồng thời, giao các đơn vị chức năng xây dựng đề án tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động sàn giao dịch việc làm và các điểm giao dịch việc làm vệ tinh...