Nhiệt huyết và khát vọng

Liên quan đến công tác nhân sự, các vấn đề như tiêu chuẩn, cơ cấu, độ tuổi... suy cho cùng cũng là để sáng suốt lựa chọn những con người xứng đáng giữ cương vị lãnh đạo đất nước. Trong báo cáo trình bày tại Đại hội XI của Đảng, Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh khẳng định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác cán bộ, thực hiện tốt chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Cụ thể là trọng dụng người có đức, có tài; đánh giá và sử dụng đúng cán bộ trên cơ sở những tiêu chuẩn, quy trình đã được quy định, lấy hiệu quả công tác và sự tín nhiệm của nhân dân làm thước đo chủ yếu...

Cái tâm và cái tầm của người cán bộ, hơn bao giờ hết, đó là yêu cầu, là đòi hỏi cấp thiết từ thực tiễn cuộc sống. Thế nào là tâm và tầm của đội ngũ công bộc cho dân - điều đó đã được đề cập và bàn luận rất nhiều. Tuy nhiên, trong giai đoạn mới, tâm và tầm của người cán bộ cũng phải được nâng lên một tầm cao mới. Và nhiệt huyết cùng khát vọng chính là bệ phóng đưa tâm và tầm của người cán bộ thăng hoa ngang tầm cao của thời đại, từ đó chuyển hóa thành những hành động cách mạng có lợi cho dân, cho nước. Trao đổi bên lề Đại hội về vấn đề nhân sự, đại biểu Nguyễn Chí Dũng (Đoàn Ninh Thuận) đã thẳng thắn nêu lên suy nghĩ của mình: "Chúng tôi rất mong muốn có những con người trước hết phải có một khát vọng, khát vọng vươn lên tầm cao mới, khát vọng được cống hiến, khát vọng được đổi mới, vì lợi ích chung". Cùng về vấn đề này, PGS.TS Phạm Văn Điển (Trường Đại học Lâm nghiệp Việt Nam) cho biết, điều ông mong đợi nhất tại Đại hội lần thứ XI của Đảng là lựa chọn được nhân sự xứng đáng, là những người có tầm, có tâm và có tài, dám đổi mới, dám đột phá và dám chịu trách nhiệm với sự phát triển của đất nước...

Bên cạnh việc có tâm, có tầm, trong giai đoạn hiện nay người cán bộ còn phải có bầu nhiệt huyết. Ấy cũng chính là điều kiện cần và đủ để lựa chọn nhân sự. Chỉ có khát vọng vươn tới với trái tim nóng và ý chí mãnh liệt thì tâm và tầm của người cán bộ mới có thể cống hiến triệt để cho lợi ích của quốc gia, dân tộc. Trong định hướng phát triển với các giải pháp cụ thể cùng các khâu được lựa chọn là đột phá, vấn đề tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện nay được xác định là trọng tâm. Quyết định cho chất lượng nguồn nhân lực chính là yếu tố con người. Và trước hết, "nguồn nhân lực" cần tập trung củng cố và nâng cao chính là đội ngũ cán bộ - những người đứng ở hàng đầu mang trên vai trọng trách lãnh đạo đất nước. Có tâm, có tầm và mang trong mình bầu nhiệt huyết, khát vọng của những con người xứng đáng được lựa chọn chắc chắn sẽ được lan tỏa và bùng cháy thành khát vọng vươn lên của cả dân tộc, đẩy nhanh tiến trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa, phát triển kinh tế - xã hội đất nước, đưa Việt Nam bước lên đài vinh quang, sánh vai cùng các cường quốc năm châu như ý nguyện của Chủ tịch Hồ Chí Minh.