Cấp quận, huyện, thị xã được chủ động phương thức tuyển dụng giáo viên mầm non

Một trong những vấn đề thu hút sự quan tâm của đại diện các địa phương là giải quyết chế độ chính sách cho giáo viên (GV) mầm non, nhất là GV các trường mầm non nông thôn mới chuyển đổi loại hình sang công lập.

Giải đáp mối lo này, Phó Chủ tịch UBND TP Ngô Thị Thanh Hằng cho biết, TP đã thông qua cơ chế cho hơn 26.000 GV mầm non đang làm hợp đồng được hưởng các chế độ chính sách như nhân viên nhà nước (được hưởng lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm…) từ năm 2011 và tuyển dụng vào biên chế nhà nước hơn 4.900 GV. Phó Chủ tịch giao cho Sở GD-ĐT và Sở Nội vụ từ nay tới trước ngày 10-1-2011 phải lập tờ trình UBND TP phê duyệt về quy định phân bổ chỉ tiêu cho các quận, huyện, thị xã và kế hoạch tuyển dụng GV theo quyết định phân bổ. TP ủy quyền cho các quận, huyện, thị xã chủ động quyết định phương thức tuyển dụng GV (thi tuyển hoặc xét tuyển) cho phù hợp với tình hình thực tế tại địa bàn.

Trước thực trạng nhiều trường đã được công nhận đạt chuẩn nhưng còn "chịu" một số tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, trang thiết bị tại một số địa bàn khu vực Hà Nội mở rộng, Phó Chủ tịch yêu cầu việc xét duyệt trường chuẩn quốc gia thời gian tới phải tiến hành nghiêm túc, bảo đảm đủ tiêu chuẩn mới được công nhận đạt chuẩn.

Theo thống kê của Sở GD-ĐT, đến hết tháng 12-2010, toàn TP có 580 trường đạt chuẩn quốc gia, chiếm tỷ lệ 25,7%, trong đó mầm non có 98 trường (chiếm tỷ lệ 11,8%), tiểu học - 297 trường (43,6%), THCS - 165 trường (27,8%), THPT - 20 trường (10,3%). Riêng năm 2010, Hà Nội có thêm 70 trường được công nhận đạt chuẩn quốc gia, song mới chỉ đạt 87,5% kế hoạch TP giao là 80 trường.