Ban hành bộ quy tắc ứng xử cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động

Quy tắc nêu rõ người lao động không phải trả các chi phí về nước trước thời hạn nếu không phải do lỗi của họ; doanh nghiệp không được lợi dụng "trưng biển" đào tạo và tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài để tuyển sinh và đào tạo không có mục tiêu xác thực nhằm kiếm tiền và gây tổn phí cho người lao động; không được để người lao động do công ty đưa ra nước ngoài mà không được học tập về quyền lợi, trách nhiệm của họ, những điều họ nên làm, những vi phạm cần phòng tránh. Bộ quy tắc ứng xử gồm 12 điều với các nội dung: tiêu chuẩn kinh doanh; quảng cáo công việc; tuyển chọn; đào tạo; tổ chức đưa lao động đi nước ngoài; bảo vệ người lao động ở nước ngoài; ký kết các hợp đồng; về nước và tái hòa nhập; tranh chấp và cơ chế giải quyết tranh chấp…