Thu phí giới thiệu việc làm vượt quy định có thể bị phạt tới 30 triệu đồng

Nghị định nêu rõ, sẽ phạt 15-30 triệu đồng đối với các hành vi cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động (NLĐ) đình công hay hành vi trù dập, trả thù đối với NLĐ tham gia đình công, người lãnh đạo đình công. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 3 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không thực hiện xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định của pháp luật hoặc khấu trừ tiền lương của NLĐ mà không thảo luận với BCH Công đoàn cơ sở, BCH Công đoàn lâm thời (nếu có). Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 3 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không công bố danh sách NLĐ bị thôi việc hay không trao đổi với BCH Công đoàn cơ sở khi cho NLĐ thôi việc...

Doanh nghiệp không trả hoặc trả không đầy đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho NLĐ hoặc thu phí giới thiệu việc làm cao hơn mức quy định... sẽ bị phạt tiền từ 200.000 đồng đến 30 triệu đồng; không trả đủ tiền lương cho NLĐ trong những trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động... sẽ bị phạt mức tối đa đến 30 triệu đồng, cao gấp 3 lần so với quy định cũ (chỉ phạt tới 10 triệu đồng).

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 25-6-2010, thay thế Nghị định số 113/2004/NĐ-CP.