Góp phần nâng cao hiệu quả của chương trình XKLĐ

(HNMO) - Ngày 5/1, tại Hà Nội, Bộ LĐ-TB&XH đã tổ chức lễ khởi động dự án “Tăng quyền năng cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài”. Đây là dự án phối hợp giữa Bộ LĐ-TB&XH và Quỹ phát triển Phụ nữ Liên Hiệp Quốc tại Việt Nam (UNIFEM), tập trung vào việc phát triển chính sách quốc gia và các dịch vụ tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng các nhu cầu của phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Theo đánh giá của UNIFEM, trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương, Việt Nam là quốc gia có số người đi làm việc tại nước ngoài ngày càng tăng, trong đó phụ nữ chiếm 25-30% tổng số lao động di cư. Hiện Việt Nam có khoảng 450.000 người Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Việc đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, bảo vệ quyền lợi của họ luôn là ưu tiên của Chính phủ Việt Nam. Thế nhưng, mặc dù số lượng phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tăng trưởng ổn định, nhưng các quyền cụ thể và nhu cầu của nữ lao động Việt Nam vẫn chưa nhận được sự quan tâm đúng mức và chưa cụ thể hoá trong các chính sách pháp luật và các quy định có liên quan.

Dự án “Tăng quyền năng cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài” nằm trong khuôn khổ Chương trình khu vực về tăng cường quyền năng cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài được UNIFEM triển khai từ năm 2001 với các nước Bangladesh, Campuchia, Hồng Kông, Indonesia, Jordany, Lào, Nepal, Phillippines và Thái Lan. Việt Nam được mời tham gia vào giai đoạn 3 của Chương trình cùng với các nước Malđivơ, Li băng và Serya. Dự án do Quỹ phát triển phụ nữ Liên hợp quốc (UNIFEM) tài trợ sẽ thực hiện trong 2 năm với mục đích tăng quyền năng cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài để họ có khả năng tự bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của mình.

Đây là dự án đầu tiên trong lĩnh vực di cư lao động do một cơ quan của Liên hiệp quốc phối hợp với Chính phủ Việt Nam triển khai thực hiện. Dự án này cũng nhằm để tăng cường năng lực của Chính phủ và các cơ quan cóliên quan để đảm bảo quyền và lợi ích của người phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài được bảo đảm thông qua các hoạt động tuyển dụng được cải thiện, chú trọng đến vấn đề giới, cung cấp các dịch vụ toàn diện để cải thiện phúc lợi xã hội và kinh tế của phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài, đồng thời nâng cao nhận thức của phụ nữ.

Những nhóm đối tượng sẽ được hưởng lợi từ dự án là: 1)Những phụ nữ đã đi làm việc ở nước ngoài và những người có thể sẽ đi làm việc ở nước ngoài; 2) Gia đình của phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài; 3) Những chuyên gia lập chính sách của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và các cơ quan khác của Chính phủ, chính quyền địa phương, các cán bộ ngoại giao; 4) Các công ty hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; 5) Báo chí.