95% người lao động thành phố Hồ Chí Minh đã đi làm trở lại

Doanh nghiệp và công nhân đều vui

Theo Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Lâm, do ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết rơi vào ngày thứ sáu (27-1), nên nhiều doanh nghiệp đã cho công nhân, người lao động nghỉ đến thứ hai (ngày 30-1) mới đi làm trở lại. 

Thậm chí, nhiều doanh nghiệp có công nhân ở các tỉnh xa về quê ăn Tết, nên đến ngày 1-2 mới tái triển khai sản xuất kinh doanh. “Vì vậy, tỷ lệ người lao động đi làm đạt 95% (tính đến hết ngày 30-1) là rất đáng mừng”, ông Nguyễn Văn Lâm nói.

Ông Phạm Quang Anh, Giám đốc Công ty TNHH May mặc Dony (huyện Bình Chánh) vui vẻ chia sẻ: “Khách hàng ở Mỹ đã duyệt mẫu. Trong tuần này chúng tôi sẽ đàm phán ký hợp đồng. Hiện, công nhân đã đến làm việc đông đủ. Tôi rất kỳ vọng một năm mới làm ăn tốt”.

Anh Hoàng Hữu Xuân, quê ở tỉnh Quảng Ngãi, là công nhân Công ty cổ phần Cơ khí xây dựng thương mại Đại Dũng (huyện Bình Chánh) cho biết, tối 30-1, anh đã có mặt tại thành phố Hồ Chí Minh, sẵn sàng cho ngày làm việc đầu tiên trong năm mới. 

Anh Xuân nói: “Trước Tết, công ty bố trí ô tô đưa công nhân ở phía Bắc về quê, sau Tết lại có xe đón công ngân quay về thành phố làm việc. Tôi và nhiều anh em rất cảm kích về việc này và mong công ty luôn nhiều việc, để người lao động chúng tôi có việc làm ổn định”.

Cũng theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh, một trong những điều đặc biệt sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm nay là tình trạng công nhân “nhảy việc” không phổ biến như nhiều năm trước. Ngay tại các doanh nghiệp dệt may, da giày cuối năm 2022 có khó khăn về đơn hàng, phải cho công nhân nghỉ sớm, nhưng sau Tết có đơn hàng mới, công nhân vẫn trở lại làm việc đông đủ. 

Ngay trong quý I-2023, có 499 doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển thêm 14.300 lao động, gồm: May mặc, da giày tuyển 5.000 vị trí; điện - điện tử tuyển 2.200 vị trí; hóa nhựa tuyển 800 vị trí; lĩnh vực bán buôn cần tuyển thêm hơn 1.000 vị trí. 

Để đáp ứng nhu cầu này, ngay từ đầu tháng 2-2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên thành phố Hồ Chí Minh sẽ tổ chức nhiều phiên, sàn giao dịch việc làm để doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ, trao đổi, giải quyết nhu cầu việc làm.

Cùng với đó, trung tâm sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức chương trình tiếp sức người lao động tại các tỉnh, thành phố: Cần Thơ, Bến Tre, Long An, Phú Yên, Bình Định, Gia Lai, Kon Tum, tạo nguồn cung ứng lao động cho các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh. 

Tiếp tục hỗ trợ người lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Quyết định 6696/QĐ-TLĐ hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng theo Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT ngày 16-1-2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Theo đó, người lao động bị giảm thời gian làm việc hằng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) hoặc bị ngừng việc từ ngày 1-10-2022 đến hết 31-3-2023 có thu nhập tháng bất kỳ thấp hơn lương tối thiểu vùng được hỗ trợ như sau: 1 triệu đồng/người với người lao động là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi... chưa đủ 6 tuổi; hỗ trợ 700.000 đồng/người cho lao động không phải đoàn viên công đoàn.

Đối với người lao động bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1-10-2022 đến hết 31-3-2023, mức hỗ trợ: 2 triệu đồng/người với người lao động là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi... chưa đủ 6 tuổi; 1,4 triệu đồng/người cho lao động không phải đoàn viên.

Đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 1-10-2022 đến hết 31-3-2023 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp: Hỗ trợ 3 triệu đồng/người với người lao động là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi... chưa đủ 6 tuổi; hỗ trợ 2,1 triệu đồng/người cho lao động không phải đoàn viên...

Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31-3-2023. 

Đối với doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đề nghị phối hợp với người sử dụng lao động tổng hợp danh sách người lao động đủ điều kiện hưởng hỗ trợ và thu thập hồ sơ theo quy định. 

Với trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động có nhu cầu hưởng hỗ trợ gửi hồ sơ đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc công đoàn cấp tỉnh nơi cư trú hoặc nơi đoàn viên, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian giải quyết các hồ sơ, thủ tục để người lao động nhận hỗ trợ tối đa từ 19-22 ngày. 

Nguyên tắc hỗ trợ là với mỗi trường hợp, người lao động được chi trả hỗ trợ một lần. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách hỗ trợ thì chỉ được mức hỗ trợ cao nhất. Trường hợp đoàn viên công đoàn, người lao động đã được hưởng chính sách hỗ trợ ở mức thấp, sau đó chuyển thành mức cao hơn thì được hưởng tiếp phần chênh lệch.